我在酒店上班沒簽合同想直接離職可以嗎
合同糾紛浙江 溫州2025-06-05 14:01
律師回復
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月幫助201720人沒簽勞動合同，你書面提出離職后可以立即走人，寫辭職信給領導簽字，就算寫不同意也行。保留這個證據。不管他批不批辭職，就可以正常離職了。換可以要求兩倍工資和經濟補償金 原問題：《酒店沒簽訂勞動合同辭職》回復于 2023-02-02 20:10:26
相似問題解答
沒簽勞動合同，當天離職可以嗎
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎?這個問題需要分兩種情況：在一個月之內想要直接走因為法律規(guī)定，用人單位需要在一個月內與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內想要辭職，是需要提前告知用人單位，因為此時用人單位并沒有你好 我在酒店工作 到現(xiàn)在還沒簽合同
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資（雖然只有兩天），補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有沒簽合同單方面直接離職有工資嗎
當事人沒有與單位簽訂勞動合同，要離職，也要按照勞動合同法規(guī)定履行離職程序，辦理好離職手續(xù)，進行交接，并保留相關證據，那樣才可以依法維護自己的合法權益，結清工資，如果自動離職，反而讓自己比較被動。如果依法提出離職，單位不予辦理離職的，當事人可你好 沒簽合同 拖欠工資 能直接離職嗎
沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關系，勞動者可以隨時終止勞動關系，而不用提前30天。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 (二)未及時足額支付勞動報酬的。 (三)未依法你好 關于酒店讓我們簽第三方合同 我們不同意簽 讓我們離職 我在國營酒店工作一年多了也沒簽過勞動合同 我們該怎么維權
你好，如果和勞務公司簽的合同的話，那么你就屬于勞務公司的員工，派遣到了酒店工作。酒店對你就沒有那么多的法定責任。如有相關需要或其他問題，可以關注“智躍法律”公眾號，與我們聯(lián)系。 原問題：《我在酒店工作，忽然要和什么不知名的，第三方勞務公司簽相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
