工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)以后,單位賠償不合理,還不給批病假,怎么維權(quán)?
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月幫助201720人口頭上說(shuō)受了工傷,是不行的,得向當(dāng)?shù)厣绫V行墓kU(xiǎn)科申請(qǐng)工傷,申請(qǐng)通過(guò)后才能享受工傷保險(xiǎn)待遇。首先,你要確定自己的受傷情況能否被認(rèn)定工傷,看一下工傷保險(xiǎn)法。不同的工傷認(rèn)定或視同認(rèn)定工傷情況,需要提供不同的書(shū)面證明,不僅是疾病證明書(shū)。其次,如果你認(rèn)為你的情況屬于工作,而單位不同意認(rèn)定工傷。你先找單位好好溝通一下,弄清楚單位為什么不給你申請(qǐng)工傷?如果單位不是堅(jiān)持不給你認(rèn)定工傷,家屬和你本人都可以申請(qǐng)。(如果傷情不大,在公司工作地也算開(kāi)心,要考慮清楚后果,這樣就跟單位鬧矛盾了,)。第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 原問(wèn)題:《受了工傷,并且出具了疾病證明書(shū),單位不給予批假該如何辦理?》回復(fù)于 2023-02-02 20:11:07
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單位給報(bào)了工傷現(xiàn)在工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了但醫(yī)療費(fèi)單位一直沒(méi)給報(bào)
這個(gè)社保局做的沒(méi)錯(cuò)。 認(rèn)定工傷是職工的權(quán)利,也是用人單位應(yīng)盡的義務(wù)。 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地病假不批按事假怎么辦
1、事假用人單位可以批或者不批的,這個(gè)國(guó)家沒(méi)有明確規(guī)定的,建議與用人單位協(xié)商解決。病假如果符合條件的,用人單位不批假可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。另外病假期間用人單位應(yīng)支付病假工資的。 2、法律依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)你好,我要維權(quán),病假工資開(kāi)的不合理
單位未與你交社保,是違反勞動(dòng)法的,因?yàn)闆](méi)有參保,如導(dǎo)至你住院醫(yī)療無(wú)法享受社保報(bào)銷福利,是可以向單位主張賠償?shù)?因?yàn)閱挝贿`反給你造成了損失,同時(shí)你可以以此為由申請(qǐng)仲裁,要求單位支付你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每年的帶薪年假也可要求補(bǔ)發(fā)工資. 原問(wèn)題:《病工傷認(rèn)定書(shū)和鑒定書(shū)單位不給我怎么辦
可以本人或者本人的近親屬直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)了,社保局說(shuō)要等6個(gè)月以后才能工傷鑒定嗎?
根據(jù)規(guī)定是并且穩(wěn)定就可以申請(qǐng)鑒定,住院是有醫(yī)院小結(jié)或者醫(yī)院出院證明就可以做的,而且傷殘鑒定越早對(duì)傷者越有利?! 「鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第四章勞動(dòng)能力鑒定 第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了