我是保安員，上夜班睡覺(jué)被解雇
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-26 17:39
相似問(wèn)題解答
上班睡覺(jué)被領(lǐng)導(dǎo)偷拍了
職工上夜班期間打磕睡被領(lǐng)導(dǎo)拍攝上傳公司郵件不算侵權(quán)。隱私權(quán)是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護(hù)，不被他人非法侵?jǐn)_、知悉、收集、利用和公開(kāi)的一種人格權(quán)，而且權(quán)利主體對(duì)他人在何種程度上可以介入自己的私生活，對(duì)自己的隱私是否向他工傷賠償問(wèn)題，被解雇咨詢
單位解雇違法，每工作滿一年賠償兩個(gè)月工資，工傷的相關(guān)費(fèi)用可以要求單位承擔(dān)?！秳趧?dòng)合同法》第四十二條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康公司聚餐打包在冰箱的剩菜被夜班員工吃了員工被辭退
這要看具體情形來(lái)說(shuō)。第一種情況，如果公來(lái)司屬于違法解雇的，員工可要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金計(jì)算方式為：源月工資×工作年度×2。第二種情況，如果這種違規(guī)明顯屬于員工過(guò)錯(cuò)的，員工的賠償訴求可能得不到支持。第三種百情況，員相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
