老板拖欠工資還招童工怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛江西 上饒2025-06-06 18:16
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
老板招童工，天天招童工，包飯，還有消防問(wèn)題，不達(dá)標(biāo)
1/關(guān)于工作時(shí)間的問(wèn)題，《勞動(dòng)法》規(guī)定每個(gè)工作日的工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，如有特殊情況需要加班的需要與工會(huì)或員工進(jìn)行商議，最長(zhǎng)不得超過(guò)10個(gè)小時(shí)。且規(guī)定一個(gè)工作周內(nèi)的工作時(shí)間不得超過(guò)40個(gè)小時(shí)。加班累計(jì)時(shí)間不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)。2/關(guān)于童工，招童工還拖欠童工工資
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行老板招童工還不給工資
可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)14歲以下當(dāng)法律顧問(wèn)算招童工嗎
屬于。依照中國(guó)《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿(mǎn)16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿(mǎn)十八歲的工人。 原問(wèn)題：《14算不算童工》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
