我在工廠上班前面招工時他們說春節(jié)不放假現(xiàn)在放了一個星期了況且我還是學(xué)生工請問這種招工方式是不是屬于詐騙式招工
勞動爭議廣東 佛山2025-07-27 09:08
相似問題解答
81年招工進(jìn)事業(yè)編正式工。94年單位說長期不在崗被開除。還有視同繳費(fèi)嗎
1、精簡時首先被裁的肯定是臨時工2、另外同工統(tǒng)籌只是在待遇上，不在編與在編終歸有區(qū)別，另外檔案單位不負(fù)責(zé)管理，主要是臨時工以后沒有升職的機(jī)會，單位可以找各種理由來解釋，同工同酬只是一種說辭，真正執(zhí)行起來，臨時工和正式工的待遇還是會有差別的，被招工企業(yè)詐騙了
惡意扣押身份證的可以報警。《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物?！吨腥A人民共和國居民身份證法》第十五條 人民警察依法執(zhí)行職務(wù)，遇有下列情形之一的臨時工在工廠上班造成產(chǎn)品返工，用人單位不給工時怎么辦？
你好，基于你的問題，我建議你還是好好的和部門經(jīng)理商量一下，不行的話再和總經(jīng)理商量一下，最好讓他們批準(zhǔn)你的事假。如果你最后選擇自離的話，1、你可以拿到你的應(yīng)得勞動報酬，包括你本月的六天工資。勞動法明確規(guī)定用人單位不得克扣拖欠勞動者工資。2、獎在工廠上班入職手續(xù)也沒辦，現(xiàn)在我們不做了，等了一個星期了還沒拿到工資
展開全部1、在原單位上班時，簽什么合同之類的文件了么？如果簽了，最好是按照約定來辭職；2、您可以不去停，下個月他們就應(yīng)當(dāng)會停交的；3、建議您最好還是告知原單位，尋找一個合理的解決方式。希望以上建議對您有所幫助。 原問題：《我在一個單位工作3相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
