入職四個(gè)月，沒簽合同，保險(xiǎn)沒買，還有押金，離職的話押金不退，合法嗎？
勞動(dòng)爭議安徽 滁州2025-11-10 12:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)然不合法了，主看你說的這些還沒有一個(gè)是合法的。保留好你在單位上班時(shí)的證據(jù)，職工作證什么的，去勞動(dòng)局仲裁，你能得到雙倍的工資，要是沒上保險(xiǎn)的話，還能拿回應(yīng)該給你上保險(xiǎn)的費(fèi)用，押金當(dāng)然也可以一并拿回來，不過最好有條哦。 你離職已經(jīng)向雇人方說明了，不知有沒有書面的東西，要是有就更好辦了，他們沒有批不批準(zhǔn)的權(quán)利，一般的只要提前一個(gè)月申請就可以走人，沒有權(quán)決定你去留 原問題：《沒有簽定勞動(dòng)合同，并押員工工資，而且離職后不予退還押金，合法嗎？該怎樣維護(hù)自己的權(quán)益！》回復(fù)于 2023-01-20 13:03:46
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入職收取押金，不給押金條合法嗎
入職收取押金不合法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)你好，店面合同，房東不退押金合法嗎？合同上未表明不續(xù)租不退押金
可以不退，承租方違約，你可以要求他賠償違約金。你得把押金和違約金區(qū)分開來。因?yàn)樗`約在先，你不退押金在后，而且你應(yīng)該要求賠償?shù)慕痤~高于押金。這樣才能保證你的押金。不過，正常情況下是協(xié)商解決的，和氣生財(cái)嘛。追問：合同上沒有注明違約后給違約金我員工入職沒簽合同和購買保險(xiǎn)合法？
即使用人單位給勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，但是未簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）?！ ?、勞動(dòng)爭議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）沒簽租房合同，有一個(gè)不正式的押金合同，房東不退押金
行使無違約責(zé)任的便利。 一般短期租房可以不簽租賃合同，但超過六個(gè)月之后，應(yīng)當(dāng)辦理租賃合同，否則在法律上將視為短期合同，承租人可以隨時(shí)搬出，而不受違約責(zé)任所制約。 與房東協(xié)商解決。 人與人之間的糾紛，差的是相互理解，以協(xié)商的口吻與房東好好談?wù)?/span>你好，沒簽合同，房東說推押金，但是一直不退
押金不是定金，押金可以退，定金不能退。根據(jù)法律規(guī)定，押金是為了保證房屋及其內(nèi)部設(shè)施不備損害而繳納的保證金，而定金是為了確保簽訂合同而繳納的保證金。若是為了簽合同而簽訂的，無論名稱叫押金還是定金，其實(shí)質(zhì)都是定金，不能退還。但若只是為了房屋其內(nèi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
