在嗎。如果企業(yè)發(fā)工資結(jié)構(gòu)，不發(fā)組成明細(xì)可以嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-11-10 20:26
相似問(wèn)題解答
企業(yè)要把我勸退不發(fā)工資
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職銀行不給員工發(fā)工資明細(xì)怎么辦
工資條是企業(yè)發(fā)給員工本月工資的明細(xì)，能讓員工清楚了解自己的收入構(gòu)成。一旦發(fā)生糾紛，工資條可以作為員工在這個(gè)公司的收入證明及其他明細(xì)證明，還能夠監(jiān)督企業(yè)及時(shí)發(fā)放工資?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，員工對(duì)于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也就是說(shuō)兼職如果不發(fā)工資怎么辦
做兼職不發(fā)工資有以下的解決途徑： 1、協(xié)商解決。 2、到單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、也可以直接申公司不發(fā)底薪，強(qiáng)制搶走員工的客戶(hù)，不給與公司簽訂的合同，不發(fā)工資明細(xì)和客戶(hù)權(quán)益怎么處理更有效？
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)要求兩倍工資，不發(fā)工資您可以要求解除勞動(dòng)合同并要求用人單位提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，客戶(hù)的資金應(yīng)當(dāng)是以工資名義訂立的合同，屬于公司的債務(wù)，不需要您來(lái)承擔(dān)。您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)企業(yè)停工停產(chǎn)不發(fā)工資不發(fā)生活費(fèi)怎么辦
拖欠工資，不發(fā)工資可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。沒(méi)有解除勞動(dòng)合同的，不能領(lǐng)取失業(yè)金。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
