你好，企業(yè)為了避稅，入職的時候有兩份資料，一份是勞動合同，上面寫的工資是4500，一份是錄取意向書，上面寫的工資是8000，并且在錄取意向書上標(biāo)明有額外雙薪，實際工資發(fā)放也是按8000來發(fā)，現(xiàn)在到年底企業(yè)只發(fā)了工資，但不發(fā)年底雙薪，這怎么處理呢
合同糾紛廣東 廣州2025-07-27 14:22
相似問題解答
工資2900，未滿三個月按2400，是在入職簡歷上面寫的
以 合同約定為準(zhǔn)病假工資是怎么發(fā)放的呢
職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以上的，其病假工資按以下辦法計發(fā)：（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給；（二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的65%發(fā)給；（三）連續(xù)工齡滿20年及其以上的，按本人工資的70%發(fā)給。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
