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  月幫助201720人

  沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，同樣受到勞動(dòng)法的保護(hù)，不給工資可以按照下述方法討薪。刑法修正案（八）規(guī)定：　　以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，構(gòu)成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！　挝环盖翱钭锏?，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。　　回答者評(píng)論：該規(guī)定對(duì)還有一定資金的老板有威懾力，對(duì)一屁股兩肋骨債務(wù)的窮老板作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢(qián)沒(méi)得?！　⊥扑]黑白道討薪方案：　　一、欠工資白道的解決方案如下：　　1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或撥打熱線12333?！　?、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！　?、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎荆暾?qǐng)支付令?！　∫罁?jù)《勞動(dòng)合同法》　　第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！　〉谄呤邨l 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！　〉诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金?！　《⒑诘赖慕鉀Q方案如下：　　找?guī)讉€(gè)同志者設(shè)法弄到其人，問(wèn)其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個(gè)耳朵做紀(jì)念?！　』卮鹫咴u(píng)論：黑白解決方法各有其優(yōu)缺點(diǎn)。白的解決方法優(yōu)點(diǎn)是安全，缺點(diǎn)是見(jiàn)效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數(shù)。　　黑的解決方法是見(jiàn)效特快，最多一天就可以完全解決，缺點(diǎn)是搞不好自己會(huì)有麻煩事?！　∑渌摹疤鴺恰庇懶椒桨?，這方案討薪之路實(shí)在走的太悲慘，不推薦?！　∫陨鲜亲罴逊桨福瑳](méi)有更好的了，如都不管用，那只有自認(rèn)倒霉了。 原問(wèn)題：《我是農(nóng)民工我和用人單位沒(méi)簽訂勞務(wù)合同，用人單位不給我工資。我該怎么辦？》

  回復(fù)于 2023-01-17 00:54:08