關(guān)于公司已經(jīng)開具了離職手續(xù)，并且其他手續(xù)都辦好，還強(qiáng)制要求交接工作，合理嗎
勞動爭議廣西 柳州2025-07-27 22:26
相似問題解答
離職問題，提前30天通知離職，公司不跟我做交接手續(xù)，一直拖著我
1、經(jīng)理批不批是他的自由2、如果公司有規(guī)定離職時間的話就按公司的規(guī)定，再怎么規(guī)定也不能超過一個月的，離職時間是從你交辭職報(bào)告的10號到下個月的10號，這樣的話，你是做的仁至義盡了，找人交接是交接工作，而不是讓你去教那個人，你是公司的培訓(xùn)師嗎我辦完離職手續(xù)之后，可以要求公司當(dāng)天結(jié)算工資嗎
勞動者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)一次性支付勞動者工資已經(jīng)為其辦理離職手續(xù)?！ 豆べY支付暫行條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《辭職之后我是否可以本月離職，工作未交接，公司可以以此扣工資嗎
公司應(yīng)該有交接的明細(xì)。按照明細(xì)走，沒有辦理離職，如果你提供正常勞動就要支付工資。如果是告科研的，如果你在離職后，你用在這個公司開發(fā)的東西，給公司造成損失的，公司可以要求你承擔(dān)責(zé)任。單位可以跟你簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。 原問題：《離職時以未交接完工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
