規(guī)培協(xié)議的簽約問題
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你好,我想請問規(guī)培協(xié)議屬于什么合同,在醫(yī)院護士規(guī)培想退了,現(xiàn)在醫(yī)院不放怎么辦
你現(xiàn)在有沒有醫(yī)院的?如果有,而規(guī)培是在另一大醫(yī)院,那么原醫(yī)院要求你簽的話一般得簽,不然不簽的話,規(guī)培期間的費用可能就得自己出了。如果是那大醫(yī)院要簽,就沒道理了,因為你有單位了,這個可以不簽的,當(dāng)然如果大醫(yī)院愿意錄用你,你從原單位辭職,倒是可在醫(yī)院工作了2個多月,不簽規(guī)培協(xié)議違法嗎?
你現(xiàn)在有沒有醫(yī)院的?如果有,而規(guī)培是在另一大醫(yī)院,那么原醫(yī)院要求你簽的話一般得簽,不然不簽的話,規(guī)培期間的費用可能就得自己出了。如果是那大醫(yī)院要簽,就沒道理了,因為你有單位了,這個可以不簽的,當(dāng)然如果大醫(yī)院愿意錄用你,你從原單位辭職,倒是可定向合同5年但是規(guī)培協(xié)議改成10年合理嗎
企業(yè)委培上大學(xué),本意是要委培生能為企業(yè)終生服務(wù)。 簽訂10年服務(wù)期合同本身并無問題,最主要是看違約條款內(nèi)容的設(shè)置。 如果對違約者,企業(yè)僅僅設(shè)置支付委培費用而無其他懲罰,則此合同非常人性化。 因為如此就意味著:10年僅僅是個虛數(shù),只要支規(guī)培后醫(yī)院要求賠償
您服務(wù)期通指勞合同約定或者由雙另外約定、規(guī)定勞者必須用單位工作定間約定通與勞合同期限相致致情況服務(wù)期于勞合同期限服務(wù)期超部仍效力說簽訂五勞合同合同約定十服務(wù)期五合同期滿單位權(quán)利選擇否繼續(xù)與簽訂合同單位選擇繼續(xù)簽訂義務(wù)簽訂否則要承擔(dān)違約責(zé)任單山東省公費醫(yī)學(xué)生規(guī)培問題
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了