定向合同5年但是規(guī)培協(xié)議改成10年合理嗎
合同糾紛福建 南平2025-06-05 22:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人企業(yè)委培上大學(xué)，本意是要委培生能為企業(yè)終生服務(wù)。 簽訂10年服務(wù)期合同本身并無問題，最主要是看違約條款內(nèi)容的設(shè)置。 如果對違約者，企業(yè)僅僅設(shè)置支付委培費用而無其他懲罰，則此合同非常人性化。 因為如此就意味著：10年僅僅是個虛數(shù)，只要支付了委培費用，任何時候都可以走人。 但如果企業(yè)在合同中明確規(guī)定10年服務(wù)期且規(guī)定不允許辭職，則網(wǎng)友要慎重。 希望網(wǎng)友明了。誠祝網(wǎng)友快樂。 原問題：《企業(yè)委培上大學(xué)3年，簽合同10年合法不？》回復(fù)于 2023-02-06 08:44:57
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規(guī)培協(xié)議的簽約問題
你現(xiàn)在有沒有醫(yī)院的？如果有，而規(guī)培是在另一大醫(yī)院，那么原醫(yī)院要求你簽的話一般得簽，不然不簽的話，規(guī)培期間的費用可能就得自己出了。如果是那大醫(yī)院要簽，就沒道理了，因為你有單位了，這個可以不簽的，當(dāng)然如果大醫(yī)院愿意錄用你，你從原單位辭職，倒是可你好，我想請問規(guī)培協(xié)議屬于什么合同，在醫(yī)院護士規(guī)培想退了，現(xiàn)在醫(yī)院不放怎么辦
你現(xiàn)在有沒有醫(yī)院的？如果有，而規(guī)培是在另一大醫(yī)院，那么原醫(yī)院要求你簽的話一般得簽，不然不簽的話，規(guī)培期間的費用可能就得自己出了。如果是那大醫(yī)院要簽，就沒道理了，因為你有單位了，這個可以不簽的，當(dāng)然如果大醫(yī)院愿意錄用你，你從原單位辭職，倒是可在醫(yī)院工作了2個多月，不簽規(guī)培協(xié)議違法嗎？
你現(xiàn)在有沒有醫(yī)院的？如果有，而規(guī)培是在另一大醫(yī)院，那么原醫(yī)院要求你簽的話一般得簽，不然不簽的話，規(guī)培期間的費用可能就得自己出了。如果是那大醫(yī)院要簽，就沒道理了，因為你有單位了，這個可以不簽的，當(dāng)然如果大醫(yī)院愿意錄用你，你從原單位辭職，倒是可規(guī)培后醫(yī)院要求賠償
您服務(wù)期通指勞合同約定或者由雙另外約定、規(guī)定勞者必須用單位工作定間約定通與勞合同期限相致致情況服務(wù)期于勞合同期限服務(wù)期超部仍效力說簽訂五勞合同合同約定十服務(wù)期五合同期滿單位權(quán)利選擇否繼續(xù)與簽訂合同單位選擇繼續(xù)簽訂義務(wù)簽訂否則要承擔(dān)違約責(zé)任單你好，規(guī)培醫(yī)生沒有勞動合同，但是給繳納了養(yǎng)老保險，這符合規(guī)定嗎
即使用人單位給勞動者繳納了社會保險，但是未簽訂書面勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）?！ ?、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
