基本工資3700,全勤加300,正常兩天休假,缺勤一天,這個(gè)月工資多少
律師回復(fù)
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月幫助201720人加班費(fèi)的官方計(jì)算方法 加班費(fèi)的基數(shù)計(jì)算 平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。 職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定,否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計(jì)算加班工資的工資基數(shù),首先應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動(dòng)合同、集體合同沒有約定的,職工代表可與用人單位通過工資集體協(xié)商確定,協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制度的,則不執(zhí)行上述規(guī)定)。如果用人單位與勞動(dòng)者無任何約定,假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計(jì)算是以基數(shù)除以每月平均制度工作天數(shù)20.92天。 補(bǔ)休還是付加班費(fèi) 《勞動(dòng)法》規(guī)定:休息日安排勞動(dòng)者工作,又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。由此可見,休息日加班后,企業(yè)可以首先安排補(bǔ)休,在無法安排補(bǔ)休時(shí),才支付不低于工資200%的加班費(fèi)。換句話說,雙休日加班后,是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi),決定權(quán)在企業(yè),職工沒有選擇權(quán)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,只有平時(shí)晚上的加班和國定假日的加班,用人單位必須支付加班工資。國慶總共休息7天,但從目前國家的規(guī)定看,只有10月1日、2日、3日是國定假日,其余4天是把前后的雙休日調(diào)換來的。所以1~3日的加班是國定節(jié)假日的加班,必須支付加班費(fèi)(按300%計(jì)算),其它4天,是雙休日加班,由企業(yè)決定安排補(bǔ)休還是給加班費(fèi)。 四種不能拒絕的加班 在一般情況下,加班是要得到勞動(dòng)者的同意的,但是法律也規(guī)定以下四種情況的加班是必須的,不要征求勞動(dòng)者的意見。 ●發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和國家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的; ●生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的; ●必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的; ●為完成國防緊急任務(wù),或者完成上級(jí)在國家計(jì)劃外安排的其它緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季...可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁. 專家提供: 原問題:《我和公司協(xié)商到手工資是3700元,但是我這個(gè)月有請(qǐng)假,請(qǐng)問加班工資和基本工資如何計(jì)算》回復(fù)于 2023-01-15 23:14:12
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我上班基本工資2020,崗位工資1500店長管理費(fèi)800加全勤200加營業(yè)提成,月休四天,加班一百五一天。年底帶薪休假。
《勞動(dòng)合同法》第31條規(guī)定:用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)?!侗本┦泄べY支付規(guī)定》第14條規(guī)定,用人單位依法安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班工資:1.在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作你好,我與公司簽訂的勞動(dòng)合同薪資是寫基本工資2000元,月工資是基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+車輛補(bǔ)貼等,請(qǐng)問我請(qǐng)事假一天,是按基本工資計(jì)算缺勤工資還是按實(shí)收工資計(jì)算呢?
其實(shí)很多公司為了降低成本,都會(huì)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。如果為了在合同上寫的更有利于公司,建議寫“工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金兩部分組成(你們到底由幾部分你自己看),具體根據(jù)公司的崗位工資制度確定”。 原問題:《勞動(dòng)合同里寫基本工資2000元農(nóng)民工基本工資多少一天
國家沒有對(duì)農(nóng)民工工資做出明確規(guī)定,但確定了各省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前來看,農(nóng)民工工資基本都能達(dá)到或超過這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。不過,由于受整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,工作崗位減少,且要求有所提高。建議農(nóng)民工朋友利用業(yè)余時(shí)間積極學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,如此才能找到更好的相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了