我想資詢下公司不經(jīng)我同意降薪了合法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 佛山2025-07-27 07:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果勞動(dòng)合同中約定了崗位和工資，要改變崗位和薪酬，必須符合約定的條件。從你的情況看，必須搞清楚是不是工作的需要，能力和表現(xiàn)不好，有沒有定量的標(biāo)準(zhǔn)，有沒有書面的告知或者通知，是不是得到了勞動(dòng)者本人的簽字認(rèn)可。如果沒有這些內(nèi)容和程序。你可以，向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)投訴。爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益。當(dāng)然，你要考慮一個(gè)問題，如果你一旦和新領(lǐng)導(dǎo)鬧翻，在這個(gè)部門待下去的可能性就小了。如果不然干主管，還想繼續(xù)待下去，就得不能鬧僵。這個(gè)你自己權(quán)衡。 原問題：《公司無(wú)理由降職降薪合法嗎？》回復(fù)于 2023-01-15 07:24:11
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單位與我協(xié)商降職降薪，我沒有同意，結(jié)果公司給我降薪了，我可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)仲裁嗎？
展開全部公司沒有經(jīng)過你的同意調(diào)職降薪是錯(cuò)誤的，你可以提出解除合同。鑒于單位有過錯(cuò)，故應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第87條的規(guī)定賠償給你經(jīng)濟(jì)賠償金等。具體金額看你所說的兩年六個(gè)月是否已滿及你的工資額。 原問題：《公司給我調(diào)職降薪，我不同意降薪，提出離職公司不經(jīng)我同意給我調(diào)部門
《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)等內(nèi)容；第35條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！币虼?，勞動(dòng)合同變更的條件是用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致。即由用人單位與你好！我想資詢一下
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
