我上月29號(hào)離職，公司說(shuō)15個(gè)工作日20天左右會(huì)給我工資，但至今未收到，今天一問(wèn)說(shuō)是要年后才能給，我該怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 惠州2025-08-03 12:28
相似問(wèn)題解答
我離職了 說(shuō)三個(gè)月后給我工資 但是又說(shuō)夠嗆能給
根據(jù)勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，你們公司的規(guī)定是不合法的。在你辦理完離職手續(xù)，辦理正常的工作交接后，公司就應(yīng)當(dāng)給你結(jié)算工資的。至于工資的具體發(fā)放時(shí)間可能不是在你辦完離職手續(xù)的當(dāng)天，但實(shí)踐中不能超過(guò)一個(gè)月的，也就是不能超過(guò)一個(gè)工資發(fā)放周期的你好 原公司欠工資和保險(xiǎn)不給 去仲裁了 現(xiàn)在要離職 公司不給離職手續(xù) 說(shuō)要撤仲裁才行 我該怎么辦
你可以以單位沒(méi)有為你參加社會(huì)保險(xiǎn)為由，提出辭職，建議保留書面辭職的證據(jù)，到時(shí)單位不結(jié)清工資的，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法您好，我12月24后提出的離職，但是公司年后才讓我走，年后指的是幾號(hào)？
是的，因?yàn)樵谝咔槠陂g2113，老板能給你們發(fā)工資5261，說(shuō)明老板4102很仗義，這樣的老板，你為什么還要辭工呢？嗯1653，人家給你發(fā)完工資了，你你就要辭工不干了，那么老板指定是告訴你們的，所以說(shuō)你應(yīng)該在，和老板的公司以后你才可以離開公司離職后公司拖欠公司，老板說(shuō)要關(guān)閉公司，該怎么逃回工資
建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個(gè)工作我離職了，公司不結(jié)工資公司說(shuō)我4月份工資到6月15號(hào)發(fā)，還有5月份工資要7月15號(hào)才給我結(jié)算，我應(yīng)該怎么辦？
下面是正確解除勞動(dòng)合同的全套辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會(huì)發(fā)生損害你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動(dòng)合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知（加蓋印章），否則用人單位到時(shí)說(shuō)你擅自提前走人，你就說(shuō)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
