老板欠工資找誰(shuí)怎么辦
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月幫助201720人根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。拖欠工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。(同時(shí)可以請(qǐng)求解除勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金) 原問(wèn)題:《老板拖欠我工資,向那個(gè)部門解決》回復(fù)于 2023-01-12 10:54:13
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私人老板欠工資,找不到人,怎么辦?
勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工來(lái)資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞源動(dòng)監(jiān)察投訴;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲2113裁,要求支付5261工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資老板托欠工資怎么辦
首先,你要確定自己有合法拿到報(bào)酬的權(quán)利,即,你簽了合同,不清楚你是否與該公司簽訂了勞動(dòng)合同,這對(duì)維護(hù)你的合法權(quán)益有著積極或消極的作用。但即使你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,只要你能夠提供在這家公司工作過(guò)的證據(jù)(比如:出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放老板欠工資被通緝跑了怎么辦 老板被通緝跑了怎么辦
前任老板A 責(zé)任老板B關(guān)鍵要看A與B之前的關(guān)系,如果有存在買賣關(guān)系、親屬關(guān)系,那都有一定的責(zé)任要給你們發(fā)工資補(bǔ)償,但并不一定是全額補(bǔ)償;同時(shí)B還有解雇你們的權(quán)利;若A與B之間還存在一個(gè)中間商C,即A把店賣給C 而B(niǎo)又從C那買過(guò)來(lái),那么,B完老板欠工資不給怎么辦
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,補(bǔ)充建立國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn),并補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付老板欠工資不給怎么辦
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資,補(bǔ)充建立國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn),并補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了