律師回復(fù)

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  你好!其實(shí)你已經(jīng)把法律依據(jù)寫(xiě)出來(lái)了,只是你沒(méi)有理解法律條文的意思而已。 1、《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的是勞動(dòng)合同終止的法定情形,凡出現(xiàn)該條項(xiàng)下一、二、三、四、五、六之情形,勞動(dòng)合同自然終止。 2、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的是不得依照本法第四十條、第四十一條解除,這里應(yīng)區(qū)別兩個(gè)意思:一是強(qiáng)調(diào)依照的是第四十條、第四十一條,不是依照四十四條;二是指勞動(dòng)合同的解除,不是勞動(dòng)合同的終止。 3、《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定的勞動(dòng)合同順延還是有兩層意思或兩個(gè)條件:一是基礎(chǔ)性前提條件,只針對(duì)勞動(dòng)合同期滿這種情況。不要忘了,根據(jù)第四十四條規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿和開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是并列的兩種法定勞動(dòng)合同終止情形。二是符合第四十二條規(guī)定情形之一的。只有這兩個(gè)條件都具備了,勞動(dòng)合同才能順延。 4、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)相當(dāng)于勞動(dòng)者或員工在法定醫(yī)療期內(nèi)的工資,其前提是基于勞動(dòng)者或員工的身份,以及在法定醫(yī)療期內(nèi)享有。但是正在醫(yī)療期內(nèi)出現(xiàn)退休情況,開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn),勞動(dòng)合同自然終止,自然就不再存在勞動(dòng)者或員工的身份資格,當(dāng)然也就不能在領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助。 5、關(guān)于勞動(dòng)部(1994)481號(hào)規(guī)定,如今仍然適用,但與現(xiàn)在法律、法規(guī)和規(guī)章有抵觸的部分當(dāng)然無(wú)效。根據(jù)該規(guī)定第六條,該條針對(duì)的是“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的”情況,不是享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇退休而勞動(dòng)合同終止這種情況。 以上供參考! 原問(wèn)題：《勞動(dòng)法四十五條問(wèn)題》

  回復(fù)于 2023-01-09 09:24:31