初六強(qiáng)制我回來上班違法嗎
勞動爭議浙江 衢州2025-08-01 10:52
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春節(jié)假期到初六初四強(qiáng)制上班不上班算曠工了合法不
春節(jié)7天是法定節(jié)假日，但是如果確實(shí)需要加班需要支持三倍工資，無法安排休假的還應(yīng)該安排節(jié)后補(bǔ)休。因此你老板的做法不合理但合法。追問：那像我們服務(wù)員也應(yīng)該有法定節(jié)假日？我覺得春節(jié)七天都應(yīng)該算加班工資 可只有初一到初三有，不太合理。你覺得是不是這單位在封控期間，停發(fā)班車，強(qiáng)制員工上班，否則按曠工違法嗎
廣東胡律師： 根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營的需要，要安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)和工會協(xié)商，并征得勞動者的同意。未經(jīng)勞動者同意不得安排勞動者加班。所以，你們單位這樣的做法肯定是違法的。 原問題：《公司以生產(chǎn)任務(wù)緊為由，強(qiáng)制要求加班，否學(xué)校強(qiáng)制我買校服違法嗎？
不是，統(tǒng)一著裝是必須的。學(xué)生于學(xué)校學(xué)習(xí)，不是普通的商業(yè)消費(fèi)行為。補(bǔ)充：如果有多家校服供應(yīng)商，而學(xué)校指定學(xué)生購買其中一家的校服，那是違法的。每個學(xué)生和家長有自主選擇校服供應(yīng)商的權(quán)利。 原問題：《大家說說學(xué)校強(qiáng)制俺們買校服穿校服算侵犯消費(fèi)者的選相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
