你好，我現(xiàn)在以身體不適為理由申請(qǐng)調(diào)崗，但領(lǐng)導(dǎo)要見(jiàn)我家屬，我怕他們以我身體不適為由給我勸退，我該怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-11-10 14:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人要看你們勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無(wú)權(quán)單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動(dòng)你的崗位，應(yīng)有合法理由，要跟你協(xié)商達(dá)到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月。 原問(wèn)題：《得罪副總，他以我不勝任崗位為由，要給我調(diào)職降薪，我不同意，他們說(shuō)合同注明可以單方?jīng)Q定，我該怎么辦？》回復(fù)于 2023-01-06 14:45:11
相似問(wèn)題解答
員工身體不適領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)硬干活
這樣的問(wèn)題應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)反映的，萬(wàn)一你身體出現(xiàn)問(wèn)題怎么辦??？放心吧你給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重視的，你想想看，如果你在上班的時(shí)候因?yàn)樯眢w不適合做這個(gè)工作而出現(xiàn)問(wèn)題，那就是工傷了啊！領(lǐng)導(dǎo)怎么可能不重視啊，放心的去吧。然后呢你剛來(lái)公司工作，就要求換崗位，這我身體不適被離職怎么辦
勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要用人單位批準(zhǔn)，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》 第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)你好，公司接到舉報(bào)說(shuō)本人身體不適，并以此為由迫使本人辭職，我是否可以申請(qǐng)補(bǔ)償
1、首先需要確定提出離職是否是因?yàn)椴荒軓氖略ぷ?，公司是否做了調(diào)崗的要求，還是公司不調(diào)崗，迫使你離職。并非本人的真是意愿，想要離職。2、雖然原勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》中規(guī)定，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，用人單位可以不支付你好你好，我想咨詢使用產(chǎn)品導(dǎo)致身體不適的問(wèn)題
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熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
