討要工資欠了不到五千元兩個月了就說工程款沒到?jīng)]有錢沒簽勞動合同我改怎么辦
律師回復
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公司關(guān)了,然后工資沒發(fā),也沒簽勞動合同,現(xiàn)在聯(lián)系就說沒商量出來要怎么辦,我能做什么呢?
你好,你可以收集一些可以證明勞動關(guān)系的證據(jù),例如工作證、工作服、工資條、社保繳費幾率、考勤表等,你可以向當?shù)氐膭趧硬块T申請勞動仲裁,不服,還可以向人民法院起訴 原問題:《您好,公司不發(fā)工資,又沒簽勞動合同,該怎么辦呢?》辭工了,工資單也簽了,老板拖欠工資不給,廠里沒簽勞動合同,沒買社保,加班時間延長。多次討要工資無果!
勞動者與用人單位之間沒簽勞動合同,辭職后老板不給開工資,勞動者是可以申請勞動仲裁的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅討要工程款和工人工資
建設(shè)部和勞動保障部聯(lián)合發(fā)布的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》第7條規(guī)定:“企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人?!钡?2條規(guī)定:“工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體我屬于是實習,但公司說把我當作正式員工了,現(xiàn)在已經(jīng)工作一個月了,沒簽勞動合同,加班也不給加班工資,國慶也不放假讓加班,也沒加班費,就說假后調(diào)休
沒簽勞動合同,你書面提出離職后可以立即走人,寫辭職信給領(lǐng)導簽字,就算寫不同意也行。保留這個證據(jù)。不管他批不批辭職,就可以正常離職了。 除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資。協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,從你離職開始算,勞動你好,托欠工資,沒簽勞動合同,沒交保險。
勞動案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動仲裁完全免費,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我! 1、因為單位違法在先,你書面提出離職后可以隨時走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最相關(guān)法律熱點
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熱心律師
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了