公司因不再設(shè)置該崗位,提前解除勞動(dòng)合同問(wèn)題,賠償問(wèn)題,想咨詢(xún)相關(guān)法律問(wèn)題。
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月幫助201720人按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?! 」窘馍?,按《勞動(dòng)合同法》第四十四條第(五)項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)合同終止。按《勞動(dòng)合同法》第四十六條(六)項(xiàng)和第四十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?! ∮?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均應(yīng)得工資,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種補(bǔ)貼和津貼,加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、特殊情形下支付的工資。 原問(wèn)題:《公司因撤銷(xiāo)要與員工提前解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償?》回復(fù)于 2023-02-03 04:05:41
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房子是他們婚后單位的吧,而且是他們共同付款的,典型的夫妻共同財(cái)產(chǎn)(有協(xié)議的除外)。要20萬(wàn)則看他們的共同財(cái)產(chǎn)共有多少。應(yīng)當(dāng)二人協(xié)調(diào)或法院起訴分割共同財(cái)產(chǎn)。我國(guó)《婚姻法》第四十六條規(guī)定:“有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償:你好 我想咨詢(xún)一下非個(gè)人意愿勞動(dòng)合同解除相關(guān)的問(wèn)題
用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退、開(kāi)除你)分以下三種情況,你自己對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給你的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益: 1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何理由,也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)你好,想咨詢(xún)下法律問(wèn)題
公司對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn),那不叫培訓(xùn)。 只有公司與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了培訓(xùn)合同,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到你單位培訓(xùn)或你到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),用人單位支付了培訓(xùn)費(fèi)用的培訓(xùn)才算培訓(xùn)。詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第22條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第16條規(guī)定?! 〗獬齽趧?dòng)合同是《勞動(dòng)合同法你好,想咨詢(xún)相關(guān)法律問(wèn)題
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了