公司突然通知降薪了，怎么辦
合同糾紛北京 北京2025-07-27 08:29
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公司沒有通知，就降薪了，需要勞動仲裁
公司無故降薪，可以申請勞動仲裁，如果合同中約定了工作崗位和工資，用人單位調(diào)崗降薪應(yīng)該與勞動者協(xié)商，并簽訂變更協(xié)議才可以，否則屬于違法，勞動者可以申請勞動仲裁解決。用人單位的行為不合法，用人單位無故降薪，勞動者可以向勞動部門投訴，用人單位需要公司惡意降薪不提前通知
您好： 根據(jù)你的描述以及法律的規(guī)定，公司應(yīng)該按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放工資的，不能克扣工資的。否則是違反勞動法的，可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報。 原問題：《公司突然降低了工資,沒有提前通知,是否違背勞動法》公司調(diào)崗降薪怎么辦
問問你們公司其他的銷售人員1300應(yīng)該只是一個基本工資吧，可能提成會很豐厚的，再說了，做業(yè)務(wù)都是拿的提成工資~~問問老銷售人員情況吧，然后再決定。不過，我們公司其他部門調(diào)入銷售部都是漲工資的。。。。。 原問題：《公司崗位調(diào)整降薪怎么辦》公司通知降薪，請問一下可以要求公司賠償嗎？
如果無故的話，是可以的。但是你要先考慮清楚，比如你是不是愿意出律師費(fèi)和公司周旋，比如這個做法對你以后的工作和前途會不會有不好的影響。說直接點(diǎn)，公司不太喜歡鬧事的人。 我建議最好還是找個方法和公司商議，給公司和自己都有個臺階下。不是說我是個容相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
