年底前貨款不給,你出供貨年底說直連有問題,再簽正式合同前,產(chǎn)品試樣近10臺。期間也不見回應(yīng)。
律師回復(fù)
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月幫助201720人年初合作的一個客戶,目前為止才合作過兩次而已,一開始把價格壓的很低,我也就答應(yīng)了,就為了能夠攬個客戶。剛合作前說的是一月結(jié)一次,說不定很快,一個星期也能夠結(jié)款,后來送了一批貨后,直到兩個月后才結(jié)了全款,可是又催著要貨,這次,我只供了一半的貨,就想著他能夠把這一半的貨給結(jié)了才給他送另外一半,就這樣時間過了兩個月多,這個客戶由于工地上著急用貨,于是就找我,想讓我們想把剩下來的一半給送齊了,說是下個月10號就結(jié)全款。我們沒有答應(yīng),因為這期間相差20多天??蛻魶]辦法,說回去跟老板商量。我提議先把之前的貨款結(jié)了,就送剩下的貨?;蚴俏覀儼咽O碌呢浛钏瓦^去一塊當時結(jié)款。也算一批壓一批了。后來客戶回去跟老板商量,第二天打電話,說老板答應(yīng)了,讓我們先把剩下的貨送到工地,下周二也就是4天后會把所有的貨款送過來。我們一開始也沒答應(yīng),說著說著客戶有點著急了,意思就是他這么大年紀人,說周二就周二,定死了的。老板都答應(yīng)了,這點都不信任嗎?還說我們怎么這么認死理,2個多月都等下來,就這4天也等不了嗎?我們?yōu)榱瞬蛔尩米锟蛻?,也不想丟了客戶。就只好相信他一次,第二天把甩下來的貨給送到工地。時間一轉(zhuǎn)眼到了周四,我們等了一天也沒有等到他的出現(xiàn),到了晚上打電話給他,客戶又說周四支票才入了進去,已經(jīng)入了,周六肯定給你送過去。放心吧。但是然后又說,這個貨款肯定結(jié)不了全款,只能給你50%,并且還得繼續(xù)供貨,要不然,這前面的錢也很難給你。我是氣不打一出來,本來這忽悠我就夠讓我火的。現(xiàn)在還只能結(jié)50%,還讓我繼續(xù)供貨。真當我傻呀,客戶說他也沒辦法,老板這么跟他說的,老板答應(yīng)他周二,于是他就答應(yīng)我周二,老板又改周四,他也答應(yīng)我周四,現(xiàn)在他為了這事都跟老板吵了幾次了,老板讓他在外面信譽度都快降沒了。哎喲,真是頭疼死我了。哪有這樣的事啊。太欺負人了。今天周六了,果真這個客戶不負眾望的沒有過來,并且我打電話給他時是正在通話,過兩分鐘我再打時不接,再過一分鐘我打時已經(jīng)關(guān)機了,到現(xiàn)在一下午還是關(guān)機。有必要嗎?不來就關(guān)機?這客戶也太那個了吧,一直都是他答應(yīng)我哪天哪天的,我也沒有逼著他結(jié)賬,都是他自己說出來的。這個客戶我害怕了,不知道貨款有沒有希望拿的回來了。這個客戶我也看出來了,一點誠信度都沒有,完全不可相信,說謊話是連篇的都不帶打草稿的。就是一句話,忽悠。經(jīng)過昨天的下午關(guān)機,今天上午這個客戶自己主動的過來了,只給了貨款的一半,并且還要求繼續(xù)發(fā)貨,我一看貨單,正好是今天給的貨款的雙倍,也就是說,今天剛給的錢,還沒捂熱,又要給他了。我想了想,就暫時只給他一半的貨,讓他工地可以繼續(xù)開工,甩下來的貨得等到他給我結(jié)款后再給送貨,可是客戶沒有答應(yīng),他的意思是必須得把貨送齊了后才能跟他老板申請貨款。也不想就這么失去客戶,這個客戶總是威脅我說,不供貨就說,沒事,他再找別家。沒辦法。我也不想現(xiàn)在就不供貨,因為一旦不供貨,之前的貨款可能就太好拿到了。這真是頭疼的問題現(xiàn)在我只給他供了一半的貨,并且明確的跟他說清楚了,我多大能力做多大事,我沒那么大能力一直給墊資,我也有家要養(yǎng)活。這次我?guī)湍阋淮?,供一半的貨給你工地干活,不至于耽誤工期,但是甩下來的貨,必須在之前所有的帳都結(jié)清了,我才能供。話說前面,別到時怪我不幫忙。他沒辦法,只有答應(yīng)了。我只能這樣了,這樣不至于是鬧僵了,前面的帳也還好接著要,貨款也不至于壓太多。 原問題:《客戶拖欠貨款,一次有一次的答應(yīng)結(jié)款卻又變化,各位看看該怎么辦》回復(fù)于 2022-12-29 10:38:25
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你好,我給建筑公司供貨,貨款一直不給,準備什么材料起訴
這是一個涉及經(jīng)營和法律方面的問題。要打贏這類經(jīng)濟糾紛的官司,首先你要能提供有效的供貨合同;在供貨過程中有購貨方的簽收證明書(發(fā)貨單或者提貨單之類的);如果欠款時間超過兩年的,你要準備在購貨方收貨后的兩年內(nèi)經(jīng)常去催收貨款的記錄和證明人;此外,農(nóng)民工討薪問題勞務(wù)公司不給甲方開年底結(jié)算問題
首先要先確定總承包單位與勞務(wù)公司之間是什么關(guān)系,如果是你單位與勞務(wù)公司之間有勞務(wù)派遣協(xié)議,你單位是用工方的話,一般工資發(fā)放有兩種形式,一是由你單位直接發(fā)放,二是你單位拔會勞務(wù)公司,由勞務(wù)公司發(fā)放,但是你單位有監(jiān)督義務(wù),也就是監(jiān)督勞務(wù)公司給工欠錢沒還 借條寫了年底
到期后起訴績效工資年底發(fā)
全年一次性獎金的優(yōu)惠政策在一年內(nèi)只能使用一次,你既然今年6月份已經(jīng)使用了,12月份不能再使用。如果要在12月份發(fā)放績效工資,只能與12月份的工資合并計算一個月的所得稅。 原問題:《扣的績效工資年底一次性發(fā)放,應(yīng)該交個人所得稅嗎》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了