考取公務(wù)員，是否有要求其他合同
合同糾紛新疆 克拉瑪依2025-07-27 20:15
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公司要求員工轉(zhuǎn)到同產(chǎn)業(yè)的其他公司，和其他公司簽合同，請問有哪些注意事項
法定是合并計算的。最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）第五條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟補償，勞動者依照勞動合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動合同，或者新用人單位向我于2019年考取三支一扶9月分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)支教，2021年9月服務(wù)期滿，后與學(xué)校續(xù)簽了三年聘用合同，2022年考取國家公務(wù)員，可以與學(xué)校解除聘用合同嗎？違約嗎？要交違約金嗎？
“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，享受以下政策待遇：1.在全省公務(wù)員錄用考試中，安排當(dāng)年招錄計劃數(shù)15%的職位，定向招錄當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生。2.“三支用人單位要求掛其他崗位（即變更原來有的崗位），合同不變，工作不變，工資不變，不簽補充協(xié)議，是否違法？
勞動合同法第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第四章 勞動合同的解除和終止第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。請問合同法里是否要求不可再使用無限期順延的要求
已工作九年多,合同三年一簽，現(xiàn)在到期了再續(xù)簽合同，勞動者可要求用人單位簽訂無固定期限勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)和勞動者簽訂無固定期限勞動合同，不需要滿十年。用人單位不續(xù)簽的，屬于用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)請問公司強制性調(diào)崗支援其他崗位工作，不愿意支援公司調(diào)配的其他崗位，辭退是否有合理的賠償
建議和單位協(xié)商解決，這個不是什么大問題，申請勞動仲裁不是那么簡單的事情，你可以看下一下勞動合同法規(guī)定：第八條 用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
