你好我之前不舒服在公司休了一個(gè)半月了,然后現(xiàn)在公司疫情有點(diǎn)嚴(yán)重我想繼續(xù)休假領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我沒(méi)假期了不給假了說(shuō)不行就離職
相似問(wèn)題解答
我在之前的公司離職了,在手機(jī)上和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一下后直接走的,現(xiàn)在他和我說(shuō)不走離職流程的話沒(méi)有工資
說(shuō)明你這個(gè)老板還是挺有人文關(guān)懷的,他最起碼要了解他的員工為什么要離職,是薪資問(wèn)題呢,還是發(fā)展空間問(wèn)題呢,總之你可以把你發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題以及改進(jìn)的方法跟你老板溝通,相信以后還能成為不錯(cuò)的朋友。 原問(wèn)題:《我在一個(gè)公司做了半年,現(xiàn)在我要辭職了,領(lǐng)導(dǎo)叫你好,我在一家合資公司上班,過(guò)年過(guò)來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)現(xiàn)在市場(chǎng)不好做,讓我離職,進(jìn)公司一年半了,出來(lái)找不到工作,現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)不安排我事情
可以離職。如果當(dāng)事人提前一個(gè)月(試用期提起三天)書面向單位申請(qǐng)離職,或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意,或者單位有違法情形的,當(dāng)事人都可以離職。單位領(lǐng)導(dǎo)故意刁難不讓離職,可以去上級(jí)部門申訴,也可以去勞動(dòng)行政部門申訴。 但是如果提前申請(qǐng)離職,勞動(dòng)合你好,我想問(wèn)一下我休小產(chǎn)假根據(jù)公司的規(guī)章制度可以休假15天但是領(lǐng)導(dǎo)不批,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)如果要休假15天的話,就讓我休完假回去自己寫辭職報(bào)告,一般這種情況需要如何解決?
公司請(qǐng)假管理制度1、目的:為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度,嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律,保障公司的正常運(yùn)作,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本辦法。2、適用范圍:公司全體員工 3、請(qǐng)假程序1)、不論何種假期,員工請(qǐng)假1你好!我在工廠上班家里有事請(qǐng)長(zhǎng)假領(lǐng)導(dǎo)不批,然后領(lǐng)導(dǎo)叫我先寫個(gè)辭職報(bào)告,等我事情處理好了在來(lái)廠里上班在辦入職,現(xiàn)在我要去上班了,領(lǐng)導(dǎo)我說(shuō)已經(jīng)辭職了,不要我去上班了,我想咨詢一下律師,我該怎么做,謝謝
你想辭職,只需提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式向用人單位遞交辭職的通知,不需要用人單位批準(zhǔn)。你只需要依法通知用人單位并保留書面通知到單位的證據(jù)。1.辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字,寫什么都行,即便寫不同意辭職也可以。簽字后自己保留一份。2.提交書你好,我在一公司上班,沒(méi)簽合同,我離職了,但公司又與財(cái)務(wù)出納簽合同,公司說(shuō)我與公司無(wú)關(guān),是與財(cái)務(wù)出納打工
1、“我與公司未簽過(guò)合同,離職后公司還應(yīng)賠償嗎?”:更應(yīng)賠償,而且因?yàn)椴缓灪贤?,你還會(huì)額外得到雙倍工資的賠償。 2、“該公司不是當(dāng)?shù)毓?,我可以向?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出仲裁嗎?”:可以,仲裁可以是勞動(dòng)合同履行地、或用人單位所在地提起。 3、“公司相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了