工傷如何解決？怎么解決？
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-10-30 21:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！ ∮萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！ “凑毡緱l第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。你可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。縱橫法律網(wǎng) 貴鑄律師 原問題：《出了工傷之后應(yīng)該怎么辦?》回復(fù)于 2022-05-19 05:01:53
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工傷賠償問題如何解決
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再進(jìn)行工傷鑒定，然后要求工傷賠償。關(guān)于工傷的，怎么解決
你工傷認(rèn)定申請(qǐng)下來了嗎？如果是工地上干活勞動(dòng)關(guān)系不明確需要先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，如果是已經(jīng)工傷認(rèn)定下來，不知道賠償清單，可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通賠償項(xiàng)目金額工傷問題怎么解決
首先要認(rèn)定是否為工傷，工傷是職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，才享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)中會(huì)支付大半，但是治療工傷期間的工資福利、五六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取對(duì)傷殘津貼、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金要發(fā)生工傷后怎么解決？
一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)，送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。二、單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過。三、用人單位向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。工傷認(rèn)定申請(qǐng)工地受工傷，怎么解決
1、員工在工作中受傷，單位沒有及時(shí)報(bào)工傷，那么員工需要在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。員工沒有勞動(dòng)合同，但是只要是能證明存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證明也是可行的，比如說工資流水，同事的證明。2、員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請(qǐng)工傷認(rèn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
