公司通知放假?zèng)]有工資
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公司放假不算工資
公司給員工放假是需要支付員工工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第十二條 非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng),則支付給勞動(dòng)者的你好我想問(wèn)一下銷(xiāo)售類(lèi)型的公司,過(guò)年期間公司放假,但是在放假期間公司不算工資,這個(gè)合法嗎?
你好,簡(jiǎn)單說(shuō)下我個(gè)人的看法,春節(jié)放假應(yīng)當(dāng)支付法定假日的工資,也就是初一、初二、初三三天的工資,其它放假時(shí)間看公司怎么規(guī)定了,或者說(shuō)看公司對(duì)員工關(guān)懷如何了。 有人會(huì)說(shuō),是公司放假又不是我請(qǐng)假,為啥這個(gè)時(shí)間不發(fā)工資?暫且不論法律如何規(guī)定的,國(guó)慶期間放假不給發(fā)工資
如果是個(gè)人的公司或者是廠(chǎng)房,他一般放假是不給工資的,因?yàn)檫@樣都是很小的企業(yè),還有他的利益太薄,所以一般放假工人是沒(méi)有工資的。也是合理的,我們這兒的陶瓷廠(chǎng)放假都是沒(méi)有工資的。 原問(wèn)題:《國(guó)慶通知出來(lái)了,放假三天,但是聽(tīng)說(shuō)這三天沒(méi)工資發(fā),請(qǐng)問(wèn)合上市公司過(guò)節(jié)不發(fā)三倍工資不放假
公司國(guó)慶不放假可以,但不肯支付三倍的工資違法。如果七天都不放假,則可以得到共計(jì)17天的工資(法定節(jié)假日3天3×300%,休息日4天4×200%)。可以向勞動(dòng)監(jiān)察處投訴。也可以直接通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。 原問(wèn)題:《公司國(guó)慶不放假,同公司春節(jié)放假期間不算工資違法嗎
公司在春節(jié)放假期間不發(fā)放工資是不合法的行為,春節(jié)是法定節(jié)假日,在法定節(jié)假日內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假:(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)國(guó)慶節(jié)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了