老板故意克扣員工工資，原因是這樣子的，因?yàn)槲遗笥训母赣H去生病后他就去和老板結(jié)工資，老板說(shuō)先壓1500,然后后面我朋友的回去那邊工廠收拾東西順便找老板拿回那壓在那里的1500塊錢工資，結(jié)果老板說(shuō)被扣光了
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-08-07 13:37
相似問(wèn)題解答
老板故意克扣員工工資
工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為。 給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)老板克扣我的工資怎么辦
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定公司沒(méi)有權(quán)利扣員工工資。只有在員工因重大過(guò)失或者故意造成公司嚴(yán)重?fù)p失時(shí)公司才可以辭退你。但是也不可以扣工資。你這種情況公司是嚴(yán)重違法。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》因工資產(chǎn)生糾紛，你應(yīng)該先去勞動(dòng)仲裁，只有仲裁過(guò)后，對(duì)仲裁不老板故意克扣工資
到勞動(dòng)監(jiān)察部門去舉報(bào)，他們會(huì)處理單位并責(zé)令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對(duì)結(jié)果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》我父親給別人打工受傷 ，老板只給包住院費(fèi)用，出院后老板只我1500兩個(gè)月的工資 其他不管
可以拿老板給你父親發(fā)工資的工資條，工作服，或者同事們的書面證明，就能證明你父親就是給老板干活的，就行。你應(yīng)該去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷鑒定，工傷鑒定是幾級(jí)，勞動(dòng)局就能按幾級(jí)標(biāo)準(zhǔn)讓老板賠償?shù)摹?原問(wèn)題：《我父親工傷,現(xiàn)在出院了.老板付了醫(yī)療費(fèi)后,什么都老板欠我1500工資要不回來(lái)
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
