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以試用期期間克扣工資交社保

勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-07-27 18:22

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    如果是社保,看公司給你買幾種險(xiǎn),還要看你是否為本市戶口,基本的比例如下:養(yǎng)老保險(xiǎn)、9企業(yè)是12%、個(gè)人是8%)失業(yè)保險(xiǎn)(企業(yè)是0.2%、個(gè)人是0.1%)工傷保險(xiǎn)(企業(yè)是0.4%、個(gè)人無(wú)需繳納)生育保險(xiǎn)(企業(yè)是0.85%、個(gè)人無(wú)需繳納)醫(yī)療保險(xiǎn)(企業(yè)是7%、個(gè)人是2%)還有重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助(企業(yè)5元,個(gè)人無(wú)需繳納) 原問(wèn)題:《試用期工資 扣工資交保險(xiǎn)》
    回復(fù)于 2022-12-23 23:30:48

相似問(wèn)題解答

社保沒(méi)有交夠克扣工資不到當(dāng)?shù)氐淖畹蜆?biāo)準(zhǔn)

扣完社保之后,工資沒(méi)有達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,是屬于違法行為。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令(第21號(hào)) 最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)

工作期間未簽定勞動(dòng)合同,沒(méi)交社保,疫情期間無(wú)故辭退,克扣工資

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同?!  杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條:不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動(dòng)合同?!  吨腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十七條:

克扣工資,不按規(guī)定繳納社保

首先要弄清克扣工資的原因,是故意還是違反了公司的制度,如果是故意行為克扣工資不繳納社保,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴,對(duì)投訴結(jié)果不滿意的還可以到仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題:《公司克扣工資和不買社保,可以去勞動(dòng)局告嗎》

請(qǐng)問(wèn)試用期期間公司給繳納社保嗎?以及試用期期間,企業(yè)以人員飽和為由辭退員工應(yīng)該怎么辦

勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位依法繳納社保與試用期沒(méi)有直接關(guān)系?!  渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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