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勞務合同適合哪些人簽定

勞動爭議重慶 重慶2025-06-04 10:29
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你好,退休人員在其他單位就業(yè)簽定勞務合同后,可以隨時離職嗎

可以。離退休人員與單位簽訂聘用勞務合同,因主體不適格(勞動者超過法定勞動年齡),所以與用人單位之間不屬于《勞動法》中的“勞動關系”,不適用《勞動法》、《勞動合同法》的相關條款。又因離退休人員已依法享受基本養(yǎng)老待遇,如果支付經濟補償,則不符合

請問與公司簽定的臨時勞務合同,代繳社保,能否休產假

可以享受產假。同時,用人單位必須與勞動者簽到勞動合同的,如果他沒有簽,他是違法行為?!秳趧雍贤ā返诎耸l:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者

勞務合同勞務合同糾紛

有學者認為,根據(jù)給付的標的,合同可以分為三大類,第一類是以財產為給付標的的合同,例如買賣合同、贈與合同、借用合同;第二類是以勞務為給付標的合同,例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同,例如合伙合同

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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