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工傷怎么賠償???

勞動(dòng)爭議江蘇 南京2025-07-28 19:30

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    首先,申請(qǐng)工傷鑒定,確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二,主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇,一次性傷殘補(bǔ)助金,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),輔助器具,醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變,生活護(hù)理費(fèi)等。第三,參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四,如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。治療工傷要確定一個(gè)停工留薪期,停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;需要生活護(hù)理的,支付生活護(hù)理費(fèi),按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí),享受相應(yīng)的待遇,見《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條—三十七條規(guī)定:第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 原問題:《工傷賠償是怎么賠的?》
    回復(fù)于 2022-12-15 19:33:06

相似問題解答

工傷賠償,怎么賠償

工傷賠償與個(gè)人工資、傷殘等級(jí)以及所在地工傷保險(xiǎn)政策有關(guān),通常都無法準(zhǔn)確估算,所以建議勞動(dòng)者撥打12333咨詢或者到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口咨詢工作人員,順便領(lǐng)取各種工傷賠償金申領(lǐng)表格和工傷保險(xiǎn)宣傳資料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因

工傷賠償,怎么賠償

相關(guān)賠償是要按以下去算的,不是說能夠隨便估個(gè)價(jià)出來的:一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 (一)醫(yī)療費(fèi) 第29條第3款1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求:(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;(2) 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥

工傷賠償工傷鑒定怎么鑒定

1、發(fā)生工傷事故后,單位在30天內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,受理后60天內(nèi)得到《工傷認(rèn)定結(jié)論書》,認(rèn)定結(jié)論為屬于工傷或不屬于工傷,不涉及其它的賠償問題。社保部門給出的是一式兩份,一份單位留存,一份由傷者保存。 2、治療結(jié)束后,如存

工傷賠償怎么賠償流程

工傷賠償與個(gè)人工資、傷殘等級(jí)以及所在地工傷保險(xiǎn)政策有關(guān),通常都無法準(zhǔn)確估算,所以建議勞動(dòng)者撥打12333咨詢或者到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)賠償窗口咨詢工作人員,順便領(lǐng)取各種工傷賠償金申領(lǐng)表格和工傷保險(xiǎn)宣傳資料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因

工傷賠償怎么算?

1、您首先要按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 2、認(rèn)定工傷后,再依法進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,確定工傷傷殘等級(jí); 3、根據(jù)鑒定確定的傷殘等級(jí),然后依照規(guī)定,享受工傷待遇。 建議您先學(xué)習(xí)一下《工傷保險(xiǎn)條例》。 順祝好運(yùn)! 原問題:

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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