陽了會被解除勞務(wù)派遣合同嗎？
勞動爭議湖南 衡陽2025-07-26 04:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人被用人單位開除，勞動者有權(quán)要求用人單位出具離職證明。 并且有權(quán)要求用人單位辦理社會保險、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《勞動合同法》 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查 原問題：《第三方公司黃了，或者解除勞務(wù)關(guān)系，我們會被開除嗎？》回復(fù)于 2022-12-15 04:43:10
相似問題解答
勞務(wù)派遣合同已簽，公司要解除，勞務(wù)派遣者該怎么維護(hù)權(quán)益
一、如果公司是違法解除的話，就應(yīng)當(dāng)按照每做滿一年賠償2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償；二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)上一個勞務(wù)派遣工公司跟用工企業(yè)終止合作，要勞務(wù)派遣工提出解除勞動合同，派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個月工資補(bǔ)償。追問：請問，我們單位是和一家勞務(wù)派遣公司有合約的，我們是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同，他們剛才打電話給我，說幫我重新安排工作，我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎？是你不愿意，那就沒有補(bǔ)償了。追問：意思是要要接受勞務(wù)派遣合同到期
勞務(wù)派遣勞動合同到期終止的，勞動者享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)該由用人單位也就是勞務(wù)派遣公司支付，也就是簽訂勞動合同的那個單位。 因為，勞務(wù)派遣公司與勞動者之間存在勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣公司應(yīng)該承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之勞務(wù)派遣合同到期
勞務(wù)派遣勞動合同到期終止的，勞動者享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)該由用人單位也就是勞務(wù)派遣公司支付，也就是簽訂勞動合同的那個單位。 因為，勞務(wù)派遣公司與勞動者之間存在勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣公司應(yīng)該承擔(dān)用人單位的法定義務(wù)。《勞動合同法》第四十六條有下列情形之懷孕了，是小時工，只和勞務(wù)派遣公司簽合同，沒和單位簽合同，現(xiàn)在他們想叫我單方解除合同
首先,女性三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期）間是不可以解除勞動合同的，期間合同到期的，自動延續(xù)到哺乳期滿！其次，公司違法解除勞動合同的，你可以主張公司繼續(xù)履行勞動合同，也可以主張解除勞動合同請求雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金！ 原問題：《懷孕期間和勞務(wù)派遣簽合同相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
