律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你可以主張從沒(méi)簽勞動(dòng)合同滿一個(gè)月的次日到你和單位解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日（或工齡滿一年的前日）。雙倍工資最多支持11個(gè)月，工齡滿一年就相當(dāng)于你和單位簽訂了無(wú)固定期勞動(dòng)合同。另外公司不能無(wú)故的拖欠員工工資，若一直拖欠要承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果公司一直這樣沒(méi)有音訊，拒付沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資和拖欠工資你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但前提是要先搜集資料如你的工資發(fā)放憑證、考勤記錄、入職登記表、工作證、同事證言證詞等，證明你和單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 一般用人單位是不會(huì)那么輕易的的支付雙倍工資賠償?shù)摹Ｖ挥型ㄟ^(guò)法律的途徑，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或委托專業(yè)的律師索要雙倍工資賠償。我之前一朋友遇到和樓主類似的雙倍工資糾紛，他和公司協(xié)商不妥，最后委托北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢中心（bjlaodongfa）的律師處理，他們中心提供零風(fēng)險(xiǎn)法律服務(wù)可以先辦案后收費(fèi)不成功不收費(fèi)，辦事效率高，而且在業(yè)界口碑也不錯(cuò)，我朋友很快就拿到了雙倍工資賠償。你也可以咨詢下，看怎樣舉證能更快的得到?jīng)]簽合同雙倍工資賠償和拖欠工資。 原問(wèn)題：《公司沒(méi)給簽勞務(wù)合同，又拖欠我們兩個(gè)月工資不發(fā)，現(xiàn)在又讓我們回家等通知上班，這樣無(wú)期的等，我們?cè)撛趺崔k？》

  回復(fù)于 2022-12-14 21:23:14