我想問下，工地上干活，因為損壞物品，當(dāng)月工資3500元，罰款2500元是否合理？
勞動爭議江蘇 鹽城2025-07-28 07:42
相似問題解答
當(dāng)月28號發(fā)上月的工資是否合理 當(dāng)月28號發(fā)放上月的工資是否合理
很多公司是當(dāng)月發(fā)上個月的工資，這種情況是合理合法的，只要不是拖欠工資等行為即可。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時因為物品損壞資金賠償
如果送貨的人是商場雇用的，該商場就應(yīng)該對其雇用的人負(fù)管理職責(zé)，如果將你的吊燈打碎，商場就應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任，然后再和被雇用人追訴。 應(yīng)該賠償同等的吊燈。 原問題：《關(guān)于物品損壞賠償》工地上干活核酸第四天了，公司罰款兩千，合理嗎？
這些都是公司的單方面規(guī)定，罰款的金額涉及也蠻大的，你可以聯(lián)系附近的律師事務(wù)所的律師關(guān)于公司的單方合同和勞動法的一些明文規(guī)定，具體的方案律師會對你進(jìn)行指導(dǎo)，通過相關(guān)法定文件來解決此類事情會容易的多，希望對你有所幫助。 原問題：《公司第四次遲到廠里因為工具損壞克扣員工工資，違法嗎？
故意或者中大過失是可以的，最多扣當(dāng)月的20%衣服物品損壞賠償
首先 你理解錯了。如果在你打開郵包時發(fā)現(xiàn)里邊的物品跟你所購買的商品不一致或者殘損，首先你應(yīng)該是拒收即退貨。在此之后，跟你一點關(guān)系都沒有。貨物損壞 是賣方跟運方所發(fā)生的法律關(guān)系。由賣方和運方之間解決。對于你，只要求賣方退你錢就行。至于你再次向相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
