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我現(xiàn)在受傷了沒辦法上班但是我不想干啦想辭職但是他讓提前一個(gè)月他那還有我3000塊押金和上個(gè)月工資怎么辦

勞動(dòng)爭議山東 濟(jì)寧2025-07-31 21:13

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    幾乎所有的公司都是這樣,公司不想讓你走,只有申請(qǐng)辭職,一個(gè)月后正式審批,符合勞動(dòng)法多多和公司協(xié)商,也許可以提前,沒有書面合同也沒事,口頭協(xié)議也是有法律效力的,只是取證困難,,實(shí)在不行申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 原問題:《我辭職不干了, 但是公司跟我說需要提前一個(gè)月做申請(qǐng), 要是不提前做申請(qǐng), 不給開工資。我畢竟上了20天班,》
    回復(fù)于 2022-12-24 01:39:40

相似問題解答

我在一家公司上班,沒有簽任何合同,但是沒干滿一個(gè)月,26天被開除,公司克扣我一個(gè)月工資,我想索要,但是他已經(jīng)理開除我,并不是他開除我讓我回去上班,我應(yīng)該怎么辦

1、你的辭職是合法的,公司以此不發(fā)你的工資,屬于拖欠工資的違法行為。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定,用人單位應(yīng)按拖欠金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。 2、公司不簽勞動(dòng)合同也是違法行為,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二

我之前在一家公司上班,他壓一個(gè)月工資,我后來辭職了,到現(xiàn)在不給我工資

你首先要到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,出具一些關(guān)于你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(包括工資單、人證等),再根據(jù)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決結(jié)果要求原工作單位向你支付拖欠你的一個(gè)月工資,如果單位不執(zhí)行的,再到法院進(jìn)行訴訟。望采納我的回

我提前一個(gè)月說了辭職,他不放人

如果你給領(lǐng)導(dǎo)遞交了辭職報(bào)告,無論有無合同,時(shí)間已滿一個(gè)月,即使領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)你離職,此時(shí)你也可以離職。因?yàn)閺姆缮现v,你此時(shí)離職并不違約,老板不讓你走你可以告到勞動(dòng)局請(qǐng)求仲裁?!秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位

廠里說不要要我讓我。讓我自離,然后又要說提前一個(gè)月,他想把我換了,我不想干了我就辭職.他說我辭職要提前一個(gè)月,我說那我急辭工。我本來能發(fā)5000多塊錢的,他說如果我急辭工的話只能放兩天都不到

1、你與派遣公司簽訂了勞動(dòng)合同,你與派遣公司才是勞動(dòng)關(guān)系,與廠里并非是嚴(yán)格意義上的勞動(dòng)關(guān)系。2、如果你與廠里簽訂了合同,寫了提前7天可以辭工的,那么你提前7天辭工是有效的。如果是與派遣公司簽訂的,那么提前7天只能向派遣公司辭工。所以,你可以

電子廠押了我身份證我現(xiàn)在不想在這里上班了,但是他們不給我身份證

你的公司在違反相關(guān)規(guī)定不管怎樣,法律有明確規(guī)定用人單位是不可以以任何理由扣押員工身份證的,所有你的工廠在違法,你可以提醒你的工廠,如果不還給我身份證我會(huì)報(bào)警。如果工廠不給,你可以報(bào)案讓公安機(jī)關(guān)幫助拿回。至于不想做了,你可以辭職,勞動(dòng)法有明確

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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