我是一名監(jiān)理,在上海一家監(jiān)理有限公司工作,以前工作住宿項目上,現(xiàn)在沒有項目,沒有具體地方住宿,現(xiàn)在公司不給安排項目還不讓離開上海,已經(jīng)一個月了,我現(xiàn)在該怎么辦。
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月幫助201720人監(jiān)理的住宿理論上講應(yīng)該由監(jiān)理單位自己解決。監(jiān)理單位是業(yè)主為了工程的建設(shè)花錢招標的資質(zhì)單位,是為業(yè)主服務(wù)的??梢匀珯?quán)代表業(yè)主對施工單位下達指令。所以有的業(yè)主也會考慮和安排監(jiān)理人員的住宿問題。但監(jiān)理公司的人員一定不要和施工單位吃住在一起,因為那樣不便于更公平公正的開展工作! 原問題:《我是一個監(jiān)理員夏天我們住的地方?jīng)]有空調(diào)總監(jiān)也不給我協(xié)調(diào)我想問下各位監(jiān)理住宿問題是誰提供?》回復(fù)于 2023-02-03 12:31:40
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我現(xiàn)在在一家公司做項目運維,我自己有一家公司也是做相關(guān)項目,下一年招標我想自己招標我現(xiàn)在公司做的這個項目,是否觸犯相關(guān)法規(guī)
你這個和我情況比較類似,我是6月份入職我現(xiàn)在的公司的,已經(jīng)做了2個項目了。我不知道你說的一個項目,12個模塊,沒有一個對的啥意思?這個當你做項目時也不是這12個項目都讓你做,你和同事一起配合合作做的,各自做自己的功能模塊,最后合起來就是一個我是廣東一家公司和上海公司合作,現(xiàn)在外派10個員工到上海合作公司工作。請問員工社保交在什么地方?
勞務(wù)派遣和人力資源的區(qū)別:1、方式不同:勞務(wù)派遣公司是我國近年來根據(jù)人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務(wù)項目,是按照用人單位的條件來招聘員工,并與之簽訂勞動合同,及相關(guān)的社會保險等,但不直接使用員工。簡單地說, 人力資源公司,是找到人才之前在浦東一家公司上班從事銷售工作,有一筆項目提成他們沒給我,我找他們協(xié)商了,他們現(xiàn)在找理由不給,我怎么辦? 之前在浦東一家公司上班,從事銷售工作,有一筆項目提成他們不給我,我找他們協(xié)商了他們找理由不給說我離職了,現(xiàn)在怎么辦?
勞動合同法:第二十一條 在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當向勞動者說明理由。第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:我現(xiàn)在在國外項目上
在專業(yè)體檢中心,體檢報告會密封的,發(fā)給個人。乙肝五項結(jié)果必須本人攜帶身份證才能領(lǐng)取,企業(yè)無權(quán)看你的乙肝五項結(jié)果 原問題:《福利體檢結(jié)果公司或外服會看么?還是結(jié)果保密只發(fā)給我自己知道,體檢內(nèi)容有些不想做的項目可以不做么》你好,我簽勞動合同的時候沒有約定工作地點,合同上寫的工作地點可以根據(jù)工作需要進行調(diào)整。在市內(nèi)任何項目都是可以進行調(diào)整。請問現(xiàn)在項目要我調(diào)到別的項目有點遠符合勞動法嗎
您好,很高興為您解答:1、合同到期單位不續(xù)簽需要支付員工相應(yīng)的補償金,勞動者不續(xù)簽單位不支付補償金;2、公司要求你去別的地方上班,這個之前的勞動合同的內(nèi)容發(fā)生了變化,勞動者可以提出不續(xù)簽,單位需要支付補償金;3、合同沒有寫工作地點是不合理的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了