律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  看了你的敘述，事實(shí)上很多時(shí)間節(jié)點(diǎn)上都不夠清楚，對(duì)于甲方及部門經(jīng)理身份及隸屬關(guān)系我也不明確，但是如果你合同到期了他沒有回復(fù)，我可以試著給你點(diǎn)建議，具體如下：一、你可選擇繼續(xù)上班，當(dāng)然合同未簽的情況等過段時(shí)間可以要求他未簽訂合同雙倍支付工資；二、過了合同期再找你續(xù)簽合同，你可以拒絕續(xù)簽也可以同意無固定期限，也可以仲裁甲方賠償你個(gè)人損失；三、過了合同期再找你表示不再續(xù)簽合同，你可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)公司違法解除勞動(dòng)合同雙倍賠付。四、因?yàn)闊o固定期限合同的簽訂時(shí)公司有義務(wù)說明，在說明的情況下，員工同意不續(xù)簽無固定的話，法律是支持甲方的。五、對(duì)你2008年開始白天晚上倒班的情況，假設(shè)他沒有審批的《不定時(shí)工時(shí)制》與《綜合工時(shí)制》以及工資單名目分類不是太正規(guī)的話，可以仲裁地方提出加班工資，要求甲方支付2008年到現(xiàn)在的平常加班工資（數(shù)額龐大，且可以把你的以前1-3天請(qǐng)假的工資全部拿回來）。最后，我建議人是群體性的，如果可以千萬別走到最后一步，否則這個(gè)社會(huì)信息這么快，極有可能附近企業(yè)單位會(huì)將你封殺（拒之門外），畢竟能有多少家公司能這么正規(guī)呢！ 原問題：《勞動(dòng)合同續(xù)簽問題》

  回復(fù)于 2022-12-24 01:56:20