我?guī)资畟€(gè)工到工地干活,結(jié)果老板只給工發(fā)工資,跟我沒(méi)關(guān)系,請(qǐng)問(wèn)應(yīng)該怎么處理?
相似問(wèn)題解答
暑期工老板不發(fā)工資
找他談,問(wèn)他什么時(shí)候發(fā)?如果他說(shuō)不發(fā),或推后很長(zhǎng)時(shí)間,就叫他給個(gè)合適的理由。你再說(shuō)出你的難處,把他捧高一點(diǎn),那點(diǎn)錢對(duì)他算不了什么,讓別人誤會(huì)他沒(méi)信譽(yù)就不好了,說(shuō)你也不想把事鬧到勞動(dòng)局去讓他為難,但你是真缺錢而且是急用,如果他不答應(yīng),你只能選給工地老板干活老板工資不發(fā)
12333農(nóng)民工欠薪監(jiān)督電話因?yàn)槟阍诠さ厣习啵闩c讓你干活的老板之間形成勞務(wù)合同關(guān)系。2、勞務(wù)關(guān)系,合法有效,應(yīng)當(dāng)受到相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù);你們都應(yīng)當(dāng)按照《合同法》第60條規(guī)定誠(chéng)實(shí)信用的履行相應(yīng)義務(wù);老板拖欠你勞動(dòng)報(bào)酬的行為,顯然屬于違約行為你好,我在工地干活右眼受傷淤血,現(xiàn)在23天,找老板賠償,老板只給3000元。
不簽訂勞動(dòng)合同本身就是違法的,不與員工簽勞動(dòng)合同,按新的勞動(dòng)法則視為與員工簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,(如果超過(guò)三個(gè)月不簽的條件下),同時(shí)勞動(dòng)法規(guī)定不與員工簽訂勞動(dòng)合同則必須支付雙倍工資。如果你沒(méi)有合同證明和公司的勞務(wù)關(guān)系,可以調(diào)查取證,并不工地工亡賠償怎么要求
這個(gè)需要計(jì)算。請(qǐng)選擇服務(wù)詳細(xì)咨詢你好 我這邊是臨時(shí)工, 幫公司干活受傷了, 該怎么處理,
首先向單位提出工傷認(rèn)定,單位不同意認(rèn)定就直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定。認(rèn)定下來(lái)后如果涉及傷殘的再做勞動(dòng)能力鑒定。如果不涉及,可直接向單位主張工傷保險(xiǎn)待遇,或單位不支付則直接勞動(dòng)仲裁 原問(wèn)題:《我是臨時(shí)工,但在工作時(shí)受傷,請(qǐng)問(wèn)怎么處理》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了