勞動仲裁可以找社保賠償金嗎
勞動爭議江蘇 徐州2025-07-27 09:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你以沒有繳納社保為由發(fā)起仲裁，可以獲得兩倍基數(shù)的補償，但是你需要補交社保個人承擔(dān)部分；如果以現(xiàn)在公司的“取消崗位”為由，要看為什么要取消崗位，至少可以獲得一倍基數(shù)的補償。補償基數(shù)：（近12個月的工資 獎金）/12。 原問題：《關(guān)于勞動仲裁社保補償》回復(fù)于 2022-12-13 19:46:07 -
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入職未繳納社保，可以申請勞動仲裁嗎
展開全部目前我國社保屬于強制繳納范圍，對于不依法繳存社保的單位，可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁解決。仲裁勝訴后通常是企業(yè)對員工的在職期間社保進行補繳。 根據(jù)我國《社會保險法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險勞動仲裁 不交社保
現(xiàn)在不存在什么臨時工、正式工，在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關(guān)系確定后就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規(guī)定的，也是強制性的?？梢詣趧又俨茫瑤е闼袆趧雨P(guān)系證據(jù)，到單位所在地，區(qū)級勞動仲裁委員會申勞動仲裁，補繳社保
社保方面 屬于勞動監(jiān)察大隊管轄 只要你能提供 你與你單位之間 存在事實勞動關(guān)系的證明 比如勞動合同 或者其他證明 就可以隨時要求補繳社保 如果因為確立勞動關(guān)系產(chǎn)生的糾紛 也就是說 老板 無恥的不承認你們之間的勞動關(guān)系 那么你就需要拿到裁決書拖欠社保，勞動仲裁
你的證據(jù)比較充分；如果沒有同簽訂過書面勞動合同的話（2008年1月1日以后），你還可以要求給你雙倍工資的賠償。根據(jù)《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會勞動仲裁收到賠償金
完全可以呀，你早就可以向仲裁庭提出申請了。 一、依據(jù) 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定： 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
