我未滿16歲然后找了一份工作后面辭職了那個老板還故意少發(fā)我工資我未滿16歲我被一家老板雇傭了餐飲店然后后面我辭職了他們就少發(fā)我工資我也不知道什么就是覺得有問題
公司法務(wù)貴州 貴陽2025-07-27 22:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先你要有證據(jù)證明你在那里工作了，比如考勤記錄或工作證什么的 然后申請勞動仲裁。可獲得未簽勞動合同期間的每月雙倍工資賠償，可獲得經(jīng)濟補償金，可申請補發(fā)工資。另外單位還會受到雇傭童工和處罰。 原問題：《辭職后老板不給發(fā)工資，也沒合同，我是未滿16歲童工，請問該怎么辦》回復(fù)于 2022-12-13 20:16:15 -
相似問題解答
就是我辭職了，老板不發(fā)工資怎么辦
可以申請勞動仲裁的方式解決老板沒有跟我簽勞務(wù)合同，然后還少發(fā)工資
1，準(zhǔn)備你上過班的證據(jù)，例如簽到卡之類的可以證明你在該處曾經(jīng)工作的證明?！ ?，和老板再據(jù)理力爭，態(tài)度強硬，不能被他幾句話就給嚇到不敢堅持下去?！ ?，聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧硬块T，凡是投訴，就會有人處理的，基本上都能有個滿意我辭職了老板不給我發(fā)工資
去勞動監(jiān)察大隊舉報公司的不法行為，到勞動仲裁委員會提前訴訟，兩樣都不行，直接到法院起訴，如果你勝訴，律師費是由對方出的，他不是有關(guān)系嗎？你舉報一次，他就要送一次禮，看誰耗得過誰，送禮的錢肯定會超過你的工資 原問題：《我辭職老板不給工資怎么辦我想問一下，辭職后工資少發(fā)
解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。存在克扣的，可以要求用人單位補發(fā)。拒不補發(fā)的，可以采取以上辦法：一、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金我辭職老板克扣我工資
不合理，你可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，或直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁向單位索要工資。另外沒有簽訂勞動合同，你可以要求用人單位支付你從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），補交社保。 原問題：相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
