工地摔傷左跟骨粉碎骨折沒有勞務(wù)合同,工資是老板發(fā)給帶班長(zhǎng),帶班長(zhǎng)發(fā)給我。現(xiàn)在一年了,還沒給住院費(fèi),我該怎么辦
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月幫助201720人你好,我來回答你。 首先,我想問你,你有其他工友嗎?你每天有考勤記錄嗎?你有公司配發(fā)的工作服之類的物品嗎?你的工資是由誰發(fā)的?是包工頭嗎? 我問這些的目的就是確認(rèn)一下你和公司存不存在勞動(dòng)合同關(guān)系,即使沒有勞動(dòng)合同,只要有證據(jù),也是可以認(rèn)定有勞動(dòng)關(guān)系的?! ×硗猓惚仨毟闱宄镜拿只蛘哓?fù)責(zé)人是誰,不然的話,你告誰啊。 只有認(rèn)定了你和公司存在勞動(dòng)關(guān)系,你就可以要求工傷賠償?! ∧憧梢匀趧?dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映你的情況,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! g飲你追問。 原問題:《我在工地干活摔傷導(dǎo)致左跟骨粉碎性骨折,沒有勞動(dòng)合同,找公司人不想賠償,且不知公司名稱回復(fù)于 2022-12-08 09:50:56
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在工地干活發(fā)生意外。左跟骨骨折
屬于工傷,可以先申請(qǐng)認(rèn)定工傷,等工傷認(rèn)定決定書下來之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)論申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付工傷待遇。如果工傷鑒定為九級(jí)工傷的話,那么賠償數(shù)額在15萬元左右,具體數(shù)額需要根據(jù)您的年齡、工資待遇等意思綜合計(jì)算。 原問題:工地摔傷腳后跟粉碎性骨折等
腳后跟粉碎性骨折有內(nèi)固定的可定為九級(jí)傷殘,沒有內(nèi)固定則可定為十級(jí)傷殘?! ∠嚓P(guān)法條: 一、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014 5.9.2九級(jí)條款系列 凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。在工地上左跟骨骨質(zhì)斷裂
工傷的話,賠償項(xiàng)目包括一次性傷殘補(bǔ)助金;勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)你的表述,有可能構(gòu)成十級(jí)傷殘,你可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,進(jìn)行勞動(dòng)沒有跟老板簽勞務(wù)合同,跟老板干活了,老板不結(jié)工資。我該怎么辦
法律途徑 只能到公司 所在地 投訴中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額工地工傷九級(jí),跟骨粉碎性骨折,
認(rèn)定工傷了嗎 鑒定是找行政部門鑒定的嗎相關(guān)法律熱點(diǎn)
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2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了