你好，臨時工干活中受傷，可以要求雇傭人進(jìn)行部分賠償嗎？
勞動爭議內(nèi)蒙古 呼和浩特2025-07-27 09:18
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跟私人老板干活受傷了可以要求對方賠償嗎
你已經(jīng)和老板構(gòu)成了事實(shí)勞動關(guān)系，雖然沒有簽合同而受傷，但已構(gòu)成了“工傷”的必須要件，他必須給予你所有的工傷待遇……如不給，可到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴申請解決就行！ 原問題：《給個體老板干活受傷能得到賠償嗎？法律上有規(guī)定嗎？》工地臨時工受傷，算工傷嗎？怎么認(rèn)定怎么要求賠償
只要員工和單位存在實(shí)際勞動關(guān)系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請認(rèn)定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險的情況下，由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作臨時工人，干半小時活受傷了需要賠償嗎
是雇傭關(guān)系的，雇主承擔(dān)民事賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承你好 我這邊是臨時工， 幫公司干活受傷了， 該怎么處理，
首先向單位提出工傷認(rèn)定，單位不同意認(rèn)定就直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定。認(rèn)定下來后如果涉及傷殘的再做勞動能力鑒定。如果不涉及，可直接向單位主張工傷保險待遇，或單位不支付則直接勞動仲裁 原問題：《我是臨時工，但在工作時受傷，請問怎么處理》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
