1、勞動合同條款約定，甲方必須簽字，并蓋章后生效。未簽字只蓋章是否生效？2、勞動合同一直未返還勞動者一份，是否視為未簽合同
勞動爭議四川 成都2025-07-26 12:00
律師回復
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月幫助201720人1、首先要看雇主是單位還是個人，是什么性質(zhì)的單位，如果不是法人的話，個人獨資公司、私營企業(yè)、合伙企業(yè)執(zhí)行合伙事務(wù)的負責人簽字，合同也成立。不是單位，純個人雇傭的話，無章可蓋，合同自然也成立，具有法律效力。2、合同中三個月工資的約定實際上是悔約的違約金，但是勞動法對解除勞動合同的規(guī)定是必須提前一個月通知對方，所以如果你朋友沒有提前通知對方的話，如果對方要求承擔違約責任，應(yīng)當支付違約金。 原問題：《勞動協(xié)議只簽字沒有蓋章能生效么？》回復于 2022-12-06 12:09:25
相似問題解答
簽了勞動合同沒有給我一份，向他要，他以未蓋章為由一直拖欠
《勞動合同法》第16條規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！?根據(jù)這一規(guī)定，用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況約定簽字蓋章的分期還款協(xié)議，銀行沒有簽字蓋章，協(xié)議對擔保人生效嗎
你好，沒有簽字蓋章的協(xié)議一般不生效企業(yè)和勞動者簽訂的勞動合同未給勞動者，且勞動合同也未寫工資數(shù)額，視為未簽訂書面勞動合同嗎
可以要求用人單位給。《勞動合同法》十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合勞動合同甲方?jīng)]有簽字，蓋章，乙方先簽字的后來甲方?jīng)]有把合同給乙方
這種情況的勞動合同是無效的。根據(jù)勞動合同法第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同需要雙方都簽字或蓋章才能生效。不過你可以根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)知識要求經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā?/span>簽勞動合同時，甲方?jīng)]簽字蓋章讓乙方先簽字，這樣合法呢
1、無效。因為，合同是雙方法律行為，甲乙雙方都要簽名蓋章才能生效，單方簽名蓋章合同不成立。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第三十二條規(guī)定： 當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立?！?、工資建議協(xié)商，不過你這樣不做滿相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
