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勞動(dòng)能力鑒定專家提供虛假鑒定意見,導(dǎo)致工傷等級(jí)和停工留薪期減人少。向人社廳舉報(bào)后一直不處理,我該怎么辦?…

勞動(dòng)爭議河北 邯鄲2025-07-26 08:39

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    工傷等級(jí)鑒定,即勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后,勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定?! 」燃?jí)鑒定給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件,也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容?! 」燃?jí)鑒定包括勞動(dòng)功能障礙程度(傷殘程度)和生活自理障礙程度鑒定?! ∥覈F(xiàn)行工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014,傷殘程度共分十級(jí),一級(jí)最重,十級(jí)最輕。一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力,五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力,七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。生活自理障礙分為三級(jí),a)完全生活自理障礙,b)大部分生活自理障礙,c)部分生活自理障礙?! “础豆kU(xiǎn)條例》、人社部、國家衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定,工傷初次鑒定由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行,再次鑒定由省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行,省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。  職工發(fā)生工傷,經(jīng)工傷認(rèn)定,傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)?! ∩暾?qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交:《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料?! 趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料?! ∩暾?qǐng)人提供材料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定,并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日?! 趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定?! <医M根據(jù)工傷職工傷情,結(jié)合醫(yī)療診斷情況,依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。參加鑒定的專家都應(yīng)當(dāng)簽署意見并簽名。專家意見不一致時(shí),按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的鑒定意見。  勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?! 」毠せ蛘咂溆萌藛挝粚?duì)初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。 原問題:《工傷等級(jí)鑒定》
    回復(fù)于 2022-12-13 22:51:06

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你好,想問一下工傷停工留薪期的鑒定和護(hù)理期的鑒定

《工友》編輯部:我的丈夫發(fā)生了工傷現(xiàn)在正在住院治療,生活不能自理。由于單位沒人護(hù)理,我雇用了一個(gè)人專門護(hù)理。近期,我向勞動(dòng)保障部門提出,要求對(duì)我丈夫停工留薪期內(nèi)是否需要護(hù)理進(jìn)行鑒定,并確定相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),以據(jù)此決定是否向用人單位索要護(hù)理費(fèi)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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