請問企業(yè)負(fù)責(zé)人抗原檢測兩道杠，還組織與他密接人員正常上班，符合法律規(guī)定嗎？
公司法務(wù)甘肅 蘭州2025-07-27 08:55
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單位一人員抗原兩杠了，領(lǐng)導(dǎo)還要求其繼續(xù)上班
全年累計(jì)未超過20天或一次性事假未超過15天1. 請事假的理由及程序工作人員除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。事假應(yīng)由本人事先提出申請，按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，你好，請問員工休假期間不能回家，在工作崗位上正常上班，出現(xiàn)事故，追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人嗎、
我曾經(jīng)在工礦企業(yè)負(fù)責(zé)處理工人的工傷及意外傷害賠償之類的問題，對這個(gè)問題有自己的一點(diǎn)看法。他跑出去做什么?若是私事，我認(rèn)為單位不需要負(fù)責(zé)。因?yàn)槠赣脝T工時(shí)對工作地點(diǎn)，時(shí)間，內(nèi)容等都是有協(xié)商或者說是規(guī)定的。你能拿出這方面的直接或間接證據(jù)嗎？員工沒醫(yī)護(hù)人員因?yàn)橐咔樵谏习噙^程中變成密接人員被隔離，隔離期間算上班時(shí)間嗎
當(dāng)勞動(dòng)者處于隔離期間內(nèi)，屬于正常出勤，不應(yīng)當(dāng)計(jì)算在醫(yī)療期內(nèi)。 對于被確診為新型冠狀病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治療休息的，應(yīng)當(dāng)享有醫(yī)療期。職工醫(yī)療期中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定，支付病假工資，病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
