我在孕期，但是企業(yè)以我訂立勞動合同時使用虛假證件為由解雇
勞動爭議北京 北京2025-07-26 17:20
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孕期遭到單位解雇
應該申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件你好，有一企業(yè)以假破產(chǎn)為由，逃避法律責任，是虛假訴訟罪嗎
公司、企業(yè)通過隱匿財產(chǎn)、承擔虛構的債務或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)，實施虛假破產(chǎn)，嚴重損害債權人或者其他人利益的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金。 原問題：《虛假破企業(yè)非法口頭解雇 員工
用人單位口頭辭退員工的，員工可以進行錄音或錄像取證，并且要求用人單位出具書面的解除勞動關系通知書，載明解除的原因和時間。單位解雇是否有補償，分以下三種情況：1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月單位沒訂立勞動合同，后面還辭退員工
申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢您好，請問公司以我遲到為由辭退我，沒有跟我簽訂勞動合同和購買社保
你好，公司未簽訂勞動合同，從2008年1月開始，違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補繳保險，否則勞動者可以申請勞動仲裁或者向勞動局監(jiān)察委員會投訴解決。 原問題：《如果公司有規(guī)定遲到3天可以辭退的話，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
