你好,我現(xiàn)在的幼兒園,不準(zhǔn)時發(fā)工資,然后我可以自離嗎
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我我按正常手續(xù)辭職的,發(fā)工資時候說我是自離的不給發(fā)工資
即使自離也應(yīng)該支付工資。去申請勞動仲裁。我自離工廠不發(fā)工資
只要員工有勞動,那么員工就一定是有工資可以拿的。如果單位不支付工資,員工可以向勞動局投訴,或者申請仲裁都是可以索取工資的。依據(jù)《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!豆べY支付暫行條自離工廠不發(fā)工資
一、按照法律規(guī)定是有的,勞動者有上班提供勞動,就享有獲得相應(yīng)勞動報酬的權(quán)利??梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T(勞動監(jiān)察大隊)投訴;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、勞動者違法解除勞動合被自離不發(fā)工資
你好!可以點我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢(有問必答)自離就不發(fā)工資嗎?
勞動者自離給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,勞動者需要承擔(dān)賠償責(zé)任,但是用人單位也不能不給工資給勞動者。 當(dāng)勞動者的離職申請不被公司受理的時候,勞動者可以將離職報告郵遞到用人單位,然后三十天后離職,屬于正常離職,勞動者不承擔(dān)責(zé)任。 所以,勞動者的合相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了