勞動(dòng)糾紛，工資未發(fā)，先后由兩家公司發(fā)放工資，實(shí)際控制人為同一人，可以將兩家公司一起告上法庭嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 長沙2025-07-27 14:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人第一，訴訟主體方面。簽訂勞動(dòng)合同與實(shí)際用工單位不同，應(yīng)當(dāng)適用實(shí)際用工單位做為主體，找兩個(gè)同事證明你在實(shí)際用工單位上班，出具該兩個(gè)同事的證人證言即可證明你與實(shí)際用人單位具有勞動(dòng)關(guān)系。第二，選擇法律途徑。勞動(dòng)糾紛案件不能直接向人民法院起訴，只能先向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序。提交相關(guān)的證據(jù)，如仲裁申請(qǐng)書、兩份證人證言、單位未為你繳納社保的證明等。第三，訴訟請(qǐng)求方面。告單位未為你繳納社保，違法解除勞動(dòng)合同（無故開除你），未簽訂勞動(dòng)合同（注意：簽訂合同的單位和實(shí)際單位不一致，即實(shí)際用工單位與你未簽訂勞動(dòng)合同。）因用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)雙倍支付第二個(gè)月、第三個(gè)月、第四個(gè)月的工資。因用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即半個(gè)月的工資*2。 原問題：《工作單位名稱跟合同上名稱不一致，現(xiàn)在公司不給工資，我可以把兩家公司去同時(shí)》回復(fù)于 2023-02-03 17:25:29
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公司兩月未發(fā)放工資可以離職嗎，離職后工資怎么索要。
用人單位應(yīng)該及時(shí)足額支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)你的描述，你可以以單位未足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬為由立即解除勞動(dòng)合同（在離職通知書中寫明此原因）這時(shí)你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者法人為掛名法人，被執(zhí)行后，實(shí)際控公司實(shí)際控制人不配合處理官司
無論掛不掛名，法人都要負(fù)責(zé)任PS:一、在民事、經(jīng)濟(jì)上：1、擔(dān)任有兩名股東以上的有限責(zé)任公司的“法人代表”，當(dāng)公司對(duì)外負(fù)債時(shí)，與自己不發(fā)生關(guān)系，僅以公司自身的財(cái)產(chǎn)為限對(duì)外承擔(dān)還款責(zé)任。此時(shí)風(fēng)險(xiǎn)很小。2、擔(dān)任個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的“法人代表”，當(dāng)公司對(duì)勞動(dòng)糾紛 公司拖欠不發(fā)放工資
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支公司以更改制度為由，未發(fā)放除底薪意外的績效工資
工資支付周期最長不得超過一個(gè)月，拖欠克扣工資可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求支付被拖欠工資和滯納金。公司推遲發(fā)工資的原因很多第一，流動(dòng)資金暫時(shí)短缺無法發(fā)放工資第二，有較大項(xiàng)目資金急需，不得暫停工資發(fā)放。第三，你好，我們公司在同一個(gè)地址注冊(cè)了兩家公司，其中一個(gè)公司解散，我不愿意去另外一家公司，我可以要求公司給我經(jīng)理賠償嗎
.如果兩家公司是總公司與分公司（子公司）的關(guān)系的話，那么可以繼承勞動(dòng)關(guān)系，以內(nèi)部調(diào)動(dòng)的方式，繼續(xù)完成你與原公司的勞動(dòng)合同的話，你是不能隨意拒絕的。也不會(huì)有什么但是如果是以結(jié)束原合同，重訂新合同的方式那么你依然可以要求之前勞動(dòng)合同時(shí)間的補(bǔ)償金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
