您好，我想詢問下關(guān)于年假的問題。我有22.9小時的年假公司提示年假過期不能使用，這個我可以追回嗎？
勞動爭議山東 青島2025-08-05 12:10
相似問題解答
您好，想咨詢一下年假的問題。
這個是根據(jù)你的工作年限來確定的關(guān)于深圳年假咨詢
年休假是法律賦予勞動者的休假權(quán)，累計工作年限滿一年的依法享有，按照累計工作年限確定休假天數(shù)。國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休我想咨詢一下疫情期間不上班，還享受年假嗎？
工時因疫情停工，公司是可以讓員工集中休年假的，加班費除了節(jié)日加班3倍工資不能調(diào)休，休息日加班是可以安排調(diào)休的。也是可以扣除的。企業(yè)用工風(fēng)險管控推薦京頂（EDP）企業(yè)企業(yè)數(shù)字管理平臺可實現(xiàn)員工在標(biāo)準(zhǔn)工時制，綜合工時制，不定時工時制（彈性工時制您好，辭職以后當(dāng)年休了的年假還要扣工資嗎
1、從你敘述情況看，若因公司原因沒有安排你調(diào)休（2日存休）；因公司原因沒有安排你休帶薪年假（你曾申請休年假，公司因工作原因未批準(zhǔn)），公司應(yīng)給付你加班工資（按200%標(biāo)準(zhǔn)）和未休帶薪年假工資。2、你應(yīng)提供的證明資料包括未休存休證明、加班證明（年假應(yīng)休未休，有什么資格享受年假
以下供參閱 點下采納 實際補償 包括上班工資100% 另加200%加班費 為三倍補償《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》 第十條 用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
