工傷賠償協(xié)議工傷賠償協(xié)議
律師回復(fù)
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月幫助201720人協(xié)議書 甲方: 乙方: 委托代表人 : 身份證號(hào)碼: 公司地址: 家庭住址: 茲有用人單位 (以下簡稱甲方)與其單位員工 (性別: ,身份證號(hào)碼: ,以下簡稱乙方)從 年 月 日發(fā)生勞動(dòng)合同關(guān)系,在 年 月 日,乙方在工作期間發(fā)生工傷事故,使其 受到傷害,事故發(fā)生后甲方立即對乙方采取了積極的醫(yī)救措施,并已承擔(dān)了乙方醫(yī)療期間所發(fā)生的所有醫(yī)療、護(hù)理及其他相關(guān)費(fèi)用。 基于乙方工傷醫(yī)療期屆滿后,乙方提出賠付要求。為此,甲方也尊重其意愿,同意賠付要求。本著公平合理、協(xié)商一致、互諒互利的原則,就乙方同甲方賠付一事,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》依據(jù)參照中華人民共和國國務(wù)院令第586號(hào)文件《工傷保險(xiǎn)條例》(2011年1月1日起施行),第五章:工傷保險(xiǎn)待遇,第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)參照安徽省政府169號(hào)令文件給予一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為合肥區(qū)域平均工資4個(gè)月,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為合肥區(qū)域平局工資5個(gè)月,共計(jì)9個(gè)月合肥區(qū)域平均工資,合肥區(qū)域職工月度平均工資標(biāo)準(zhǔn):3207元/月(該標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)由社保局提供)。共計(jì)須賠付其:本人工資7個(gè)月 合肥平均工資9個(gè)月,共計(jì)須賠付:1500元/月*7個(gè)月=10500元(一次性傷殘補(bǔ)助金)3207元/月*9個(gè)月=28863元(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金)三項(xiàng)合計(jì):39363元。經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議內(nèi)容: 一、甲方于 年 月 日一次性支付給乙方賠付內(nèi)容如下:(一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金總計(jì)三項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)人民幣 元,大寫金額為: ; 二、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后,雙方勞動(dòng)關(guān)系立即終止; 三、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后,后續(xù)引起其他身體異常與甲方無關(guān),乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利; 四、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利; 五、乙方自愿放棄就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后所享有仲裁、訴訟的權(quán)利; 六、本協(xié)議簽訂后,除本協(xié)議規(guī)定的賠償金額外,乙方不再向甲方主張其本次工傷依法可獲得的其他工傷待遇,亦不得主張其他與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的任何權(quán)利,雙方之間無其他糾葛; 七.本協(xié)議一式兩份,自雙方簽章之日起生效。 甲方(公章): 乙方簽字(簽字/手?。?年 月 日 年 月 日 原問題:《關(guān)于工傷賠償協(xié)議書怎么寫》回復(fù)于 2022-11-29 22:49:06
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工傷賠償協(xié)議可靠嗎
您好:《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定:“職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。”《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。”《勞動(dòng)爭議調(diào)工傷賠償。雙方協(xié)議私了。到時(shí)沒付錢
可以按照賠償協(xié)議的內(nèi)容向法院起訴。工傷協(xié)議私了后未拿到賠償款
經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的,私了協(xié)議用人單位不支付的,申請勞動(dòng)爭議仲裁;未經(jīng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的,申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇,發(fā)生爭議申請勞動(dòng)爭議仲裁?!豆kU(xiǎn)條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇工傷私了,簽了賠償協(xié)議,但是公司不履行
展開全部不合法。 《中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第六條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭議仲工傷賠償,現(xiàn)在想?yún)f(xié)議解決
根據(jù)法律規(guī)定,你需要在受傷一年進(jìn)行工傷認(rèn)定,如果不能再規(guī)定的時(shí)間不能認(rèn)定的話,自己的權(quán)益很難得到維護(hù),時(shí)間超過一年之后,工傷行政部門不會(huì)進(jìn)行受理,您好如果您想獲得更加詳細(xì)申請工傷流程、需要準(zhǔn)備的證據(jù)材料和時(shí)間流程的服務(wù),請購買我的電話咨詢服相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了